CEMEX est un acteur majeur dans l'industrie des matériaux de construction présent dans plus de 50 pays. En France, CEMEX est un acteur de premier plan du béton prêt à l'emploi et des granulats avec plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du territoire, pour être au plus proche de ses clients, professionnels et particuliers.
Par ses activités et son empreinte sur les milieux, CEMEX souhaite contribuer à répondre à des enjeux sociétaux : permettre un aménagement durable des territoires, préserver une ressource non renouvelable et les milieux qu’elle exploite, assurer le bien-être des utilisateurs de ses produits et de ses salariés.
Missions
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge le recrutement externe pour les services du siège, et vous participerez au développement de projets RH.
Vous aurez notamment pour mission :
- Le recueil des besoins des managers
- La rédaction et la diffusion des annonces, la réception et le tri des candidatures, les entretiens d’embauche individuels
- Le recrutement des contrats d’apprentissage, professionnalisation et des stagiaires
- La centralisation des besoins de recrutements France
- L’intégration des nouveaux embauchés et leur suivi
- Le développement de projets RH : gestion de la politique handicap, des définitions de fonction (création et mise à jour), des classifications, etc…
- La gestion de la population intérimaire du siège
- La gestion de la campagne des entretiens annuels et professionnels
Profil
Titulaire d’un Master Ressources Humaines ou diplômé(e) d’école de commerce avec spécialisation RH, vous justifiez d’une première expérience significative en recrutement (cabinet, ESN, entreprises).
La maîtrise de l’anglais et du français est un impératif afin de communiquer avec les Managers à l’international, ainsi que la maîtrise du Pack Office. La connaissance du logiciel SAP serait un plus.
Vos qualités d'écoute, d'adaptabilité, de rigueur et de relationnel, ainsi que votre sens du travail en équipe sont indispensables.