Responsable adjoint au chef de service - Foyer George Sand - Maison départementale de l'enfance et de la famille
Permis requis
Description
Organisme de rattachement : MDEF – 35 Quai de Juillet – CAEN
Versant : Fonction publique hospitalière
Catégorie : B ou A en fonction du diplôme
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et contractuels
Description du poste : voir ci-dessous
Localisation du poste : FOYER GEORGE SAND – rue George Sand 14000 CAEN. Bureau du Responsable adjoint au sein du service SAVA-MIE rue Caponnière 14000 CAEN.
Critères candidat :
Le candidat devra justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 (anciennement III) du cadre national des certifications professionnelles et d’une expérience professionnelle de deux ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Joindre la copie du ou des diplôme(s).
Le candidat sera obligatoirement en possession du permis de conduire. Joindre la copie du permis de conduire.
Documents à transmettre : L’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur : Poste vacant à compter du 1er Juin 2023.
Mission
Domaines d’intervention :
Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif de son service, le responsable adjoint est chargé de l’encadrement d’un groupe d’accueil d’urgence accueillant jusqu’à 10 jeunes de 15 à 18 ans.
Sous la supervision du chef de service, le responsable adjoint participe également à la coordination globale de l’ensemble du service.
L’équipe du foyer GEORGE SAND est constituée d’éducateurs, d’intervenants éducatifs de nuit et de maitresses de maison.
L’équipe bénéficie de l’appui d’une secrétaire mutualisée avec d’autres groupes et bénéficie des interventions d’un psychologue.
Activités principales
Par délégation et en coordination avec le chef de Service.
• Pour le service
- La participation aux réunions de coordination avec le chef de service (mise en œuvre des PPEF, cohérence des pratiques éducatives et organisation du service)
- Le remplacement de son chef de service en cas d’absence, de congés ou de maladie.
• Pour le foyer d’accueil d’urgence
- L’encadrement de l’équipe : animation des réunions d’équipe, organisation de la production des écrits professionnels, respect des échéances, sous réserve de validation in fine par le chef de service
- La gestion administrative de l’unité sous la supervision du CSE.
- La gestion du temps de travail de l’équipe et le recrutement des personnels de remplacement, en sollicitant l’avis du chef de service
- L’évaluation professionnelle des membres de l’équipe
- L’accueil et le suivi des stagiaires d’école
- La participation à l’élaboration et la mise en œuvre du Projet d’établissement et du Projet de Service
- La définition et la mise en œuvre du Projet Pour l’Enfant et sa Famille
- La définition, l’organisation, la coordination et le suivi des actions éducatives
- La restitution au chef de Service du suivi des objectifs et du travail mené par l’équipe éducative
- La coordination du suivi médical en lien avec l’infirmière de l’établissement
- L’organisation des rencontres avec les familles
- La participation aux audiences
- La participation aux rendez-vous avec les partenaires extérieurs
- L’élaboration du rapport d’activité pour son service
- La participation à la démarche d’évaluation interne
• Pendant les week-ends :
- Il assure, par le biais d’astreintes de 9h à 17h une continuité de l’encadrement auprès des quatre foyers d’accueil d’urgence, pendant les week-ends, en roulement avec les autres responsables adjoints.
- Il réalise les accueils en urgence au titre de l’astreinte départementale
- Il participe aux réunions de pole
- Il participe aux conseils de direction sur sollicitation du Directeur de la MDEFC
Profil
Lieux et temps de travail :
Du lundi au vendredi, le responsable adjoint adapte ses horaires en fonction des besoins sur une base minimale de 39h en forfait cadre RTT.
Un week-end sur quatre environ, le responsable adjoint assure une astreinte de 9h à 17h pour l’ensemble des services d’internat du pôle A, ainsi que pour les accueils d’urgence au titre de l’astreinte départementale. Cette permanence s’effectue sous l’autorité du cadre de garde de la MDEFC.
Son bureau est situé au sein du service SAVA-MIE rue Caponnière 14000 CAEN.
Savoir-faire et savoir être :
- Rigueur, sens de l’organisation, fermeté, bienveillance
- Disponibilité, adaptabilité
- Capacité à se positionner et à mettre du cadre
- Gestion des plannings et du temps de travail
- Connaissances sur le statut de la fonction publique hospitalière
- Maitrise du management et de l’encadrement d’équipe
- Respect des procédures internes et des circuits hiérarchiques
- Gestion de conflit
- Gestion des situations d’urgence
Date limite de dépôt des candidatures : le 15 juin 2023