Alternant.e en droit social et RH

Vous souhaitez travailler pour une entreprise engagée et porteuse de sens ?
Le Groupe ECOCERT accompagne depuis près de 30 ans de nombreux acteurs dans le déploiement et la valorisation de pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.

En nous rejoignant, vous participerez activement à la protection de l’Homme et de son environnement et vous entrerez dans une entreprise jeune, internationale tout en restant à taille humaine, dont la culture informelle privilégie les relations humaines et qui, par la diversité de ses clients, vous offre de nombreuses opportunités de vous développer.

Dans un contexte de forte croissance et une volonté d’amélioration continue de nos pratiques, nous recherchons un.e alternant.e en droit social et RH pour nous accompagner au quotidien sur les études juridiques nécessaires au fonctionnement du service et nous soutenir dans le lancement de différents projets RH :  

Vos missions :

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Etudes juridiques diverses (contrat de travail, actualité juridique, temps de travail, dossier individuel, etc..)
• Participation au suivi des accords ou plan d’action dans différents domaines (Egalité homme / femme, GEPP, télétravail, etc…).
• Aide à la préparation et au suivi du CSE et de la commission SSCT (études, analyses, affichages, communications); nous avons plusieurs filiales (+ de 350, + de 50 et – de 50 salariés.) il faudra donc suivre des CSE avec des obligations différentes )
• Formalisation de certaines règles internes (temps de travail/ rémunération)
• Supports à la mise en œuvre des projets RH.

Profil recherché :

Vous êtes en recherche d'une entreprise pour la réalisation de votre Master 2 en Droit social ou en Ressources humaines (spécialisation juridique ou cursus précédent dans le juridique/droite social) en alternance.

Compétences humaines :

• Esprit d'équipe, esprit de synthèse et vision globale, prise de recul, autonomie
• Grande réactivité et sens de l’organisation

Compétences techniques :

• Pack office
• Un stage dans un servidce RH serait un plus.

REMUNERATION :

• Salaire de base : légal en fonction du type de contrat d'apprentissage
• tickets restaurant 
• Prévoyance
• Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport en commun

Mais aussi… : une ambiance conviviale, un bâtiment bioclimatique, du thé/café bio en libre-service, la possibilité de se faire livrer des paniers bios sur place et de nombreuses actions internes en faveur de l’environnement !