đłđđĄđŻ NOTRE MĂTIER đłđđĄđŻ
HiPay est une Fintech européenne spécialisée dans les solutions de paiement de commerce unifié.
Acteur innovant et en recherche constante dâamĂ©lioration, nous accompagnons plus de 4 000 marchands en France et Ă lâinternational.
LâidĂ©e est simple: proposer une offre globale, performante et innovante permettant Ă nos marchands dâoffrir un parcours dâachat fluide et une expĂ©rience de paiement agrĂ©able.
Bien plus quâune prestation de paiement: nous exploitons la puissance de la donnĂ©e liĂ©e Ă la transaction et permettons Ă nos marchands dâavoir une connaissance approfondie de ses clients.
Click & Collect, web-to-store/store-to-web : vous nous avez peut-ĂȘtre utilisĂ©s rĂ©cemment sans le savoir!
Pour en savoir plus: site carriĂšres
đ€đđ NOTRE IDENTITĂ đ€đđ
RĂ©solument digitale et innovante. HiPay se dĂ©finit Ă travers un collectif dĂ©bordant dâĂ©nergie, oĂč les mots âagilitĂ©â, âbienveillanceâ, âautonomieâ ou encore âpartageâ prennent tout leur sens.
đââïž đđââïžđ„ CE QUE NOUS PROPOSONS đââïž đđââïžđ„
- Rejoindre une entreprise en pleine croissance
- Relever de véritables challenges, se dépasser au quotidien
- Un parcours dâintĂ©gration sur mesure
- Ăvoluer dans un environnement international
- Travailler mais pas que: Echanger, partager et rire
- Une super coach dâanglais en interne
- Du café à volonté, des fruits (bio) tout au long de la semaine
- Des pauses dĂ©jâ animĂ©es, des afterworks et des soirĂ©es tout au long de lâannĂ©e
Missions
đ€đčđŻ TON (FUTUR?) JOB đ€đčđŻ
Au cĆur de lâorganisation de HiPay et dans un environnement en constante Ă©volution, le dĂ©partement Ressources Humaines sâengage au quotidien dans lâaccompagnement de la croissance en attirant les talents, en dĂ©veloppant le potentiel et la performance de chaque collaborateur tout en portant une attention particuliĂšre Ă la qualitĂ© de vie au travail.
En qualitĂ© de Talent Manager, ton rĂŽle est de gĂ©rer lâintĂ©gralitĂ© du cycle de dĂ©veloppement des collaborateurs : attirer et recruter, intĂ©grer, fidĂ©liser et dĂ©velopper, anticiper.
Plus précisément, tes missions sont les suivantes :
Acquérir et intégrer les talents :
- Recueillir, analyser et définir les besoins de recrutement sur un périmÚtre global (France + international), en collaboration avec les managers dans une logique de Business Partner ;
- GĂ©rer lâintĂ©gralitĂ© du processus de recrutement, du sourcing jusquâĂ la formalisation de la promesse d'embauche, tout en garantissant une expĂ©rience candidat positive ;
- GĂ©rer et promouvoir la cooptation ;
- Suivre et optimiser les enveloppes budgétaires allouées ;
- Suivre lâintĂ©gration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec Morgane, notre HR Manager ;
- DĂ©velopper la marque employeur;
- RĂ©aliser les reportings.
Assurer le développement et la rétention des talents :
- Concevoir les processus, supports et outils permettant le développement, le suivi et la fidélisation des collaborateurs ;
- Accompagner les managers dans le suivi des actions de rĂ©tention et de dĂ©veloppement des talents en collaboration Ă©troite avec lâĂ©quipe RH ;
- Gérer et promouvoir la mobilité interne ;
- Construire des parcours métiers et passerelles inter-départements ;
- Suivre et organiser les entretiens professionnels et rendez-vous individuels clés.
Profil
đŻ CE JOB EST FAIT POUR TOI SI⊠đŻ
- Tu as déjà recruté et accompagné des profils trÚs différents, y compris des profils IT, avec une maßtrise complÚte du processus de talent management ;
- Tu aimes échanger avec les autres, tu as le goût du contact humain ;
- Ton Ă©coute, ton empathie et ton aisance relationnelle font partie de tes points forts ;
- Tu cherches une position de Business Partner pour laquelle tu pourras mettre ton sens du service et ta réactivité à profit ;
- VĂ©ritable team-player, tu recherches un poste dans lequel tu pourras tâĂ©panouir au sein dâune Ă©quipe vivante, soudĂ©e et complĂ©mentaire ;
- Tel un camĂ©lĂ©on, tu sais tâadapter Ă tes interlocuteur·trices et aux situations qui se prĂ©sentent Ă toi;
- Tu maßtrises la langue de Shakespeare (lu, écrit, parlé couramment).
- Nice to have : un peu dâhumour, de la bonne humeur et beaucoup dâĂ©nergie !
đ LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT đ
- Un premier Ă©change avec Juliette, notre Head of HR et Charlotte, Talent Manager ;
- Une seconde rencontre avec GeneviÚve, Directrice Générale, qui pilote le service RH ;
- Un dernier tour avec Grégoire, notre CEO.
đ LOCALISATION DU POSTE đ
Les locaux de HiPay sont situĂ©s Ă Levallois-Perret, accessibles par la ligne 3 (arrĂȘt Pont de Levallois) et la ligne 1 (arrĂȘt Pont de Neuilly).
đ° REMUNERATION đ°
Tous les HiPayers bĂ©nĂ©ficient dâune rĂ©munĂ©ration fixe et variable indexĂ©es sur des objectifs individuels (+/- 10% du package). Pour ce poste, tu bĂ©nĂ©ficies Ă©galement de primes de recrutement.
Le package envisagé est entre 40K⏠et 45K⏠+ primes.