Chef de service de l'Etablissement public départemental de prévention spécialisée
Permis requis
Description
Contexte
Spécialisé en prévention auprès de jeunes de 11 à 25 ans, l'établissement public départemental de prévention spécialisée ouvre ses portes le 1er janvier 2023.
La directrice recherche dès à présent l’ensemble de ses collaborateurs : un chef de service et des travailleurs socio-éducatifs.
L’établissement a pour mission de prévenir la marginalisation et faciliter l’insertion ou la promotion sociale des jeunes.
L’établissement a pour objectif d’engager, en cohérence avec le schéma départemental de l’enfance du Département du Calvados, une nouvelle dynamique en matière de prévention spécialisée pour lutter contre les risques de marginalisation et d’exclusion mais aussi éviter tout basculement dans la délinquance.
L’établissement public départemental de prévention spécialisée a pour vocation d’œuvrer auprès des jeunes et des familles en difficulté ou en rupture avec leur milieu. Il participe à la mission de protection de l’enfance du Département
Il ouvrira ses portes le 1er janvier 2023.
NOS VALEURS
Cinq valeurs fortes fondent l’action de l’établissement public : Confiance, Responsabilité, Écoute, Exemplarité et Respect.
Missions
Mission
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement et en tant que chef de service éducatif, vous avez pour fonction de coordonner les missions d’une équipe de travailleurs sociaux sur le territoire de la ville de Caen, notamment dans les quartiers de la politique de la ville mais aussi sur tout secteur pouvant requérir les besoins des compétences de la prévention spécialisée.
Vous assurez l'encadrement des équipes éducatives et des actions directement engagées auprès des usagers en cohérence avec le projet d’établissement. Vous êtes le garant de l’action d'intervention sociale territoriale. Vous conduisez à l’élaboration du diagnostic social du territoire. Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique de l'établissement et en rendez compte au conseil d’administration aux côtés du directeur.
Vous faites l’interface entre le directeur et les équipes, vous organisez la présence sociale de rue sur les quartiers déterminés et assurez une réactivité des équipes sur tout autre territoire en cas de besoin identifié par les partenaires (plannings, planification des actions éducatives et évaluation de ces dernières). En qualité de cadre, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers.
Vous impulsez et dynamisez la réflexion de vos équipes de façon à faire progresser le projet et les pratiques en fonction des réalités de l'environnement des territoires. Vous identifiez les éventuels besoins de formation.
Force de proposition, vous favorisez l'émergence de nouveaux projets en cohérence avec les besoins du territoire. L'établissement public, agissant dans une logique de coopérations territoriales, vous représenterez ce dernier et développerez tous partenariats utiles avec les institutions et services de droit commun pour accompagner les publics accompagnés.
Vous veillez au respect des procédures de l'établissement. Vous garantissez le respect de la confidentialité et la gestion des dossiers
Activités
• S’assurer de la mise en place des actions éducatives individuelles et collectives cohérentes en direction d'adolescents, de jeunes adultes et leur famille et en définir une stratégie d’approches et de supports adaptés par sa présence sociale dans la rue
• Assurer la gestion administrative de son équipe en lien avec la direction (ressources humaines, entretiens annuels et recrutement au côté du directeur, gestion des plannings, gestion budgétaire, suivi de la régie, préparation des budgets)
• Garantir la démarche d’évaluation des actions
• Rendre compte au directeur de la mise en œuvre opérationnelle et proposer tout ajustement au vu des logiques territoriales en action.
• Développer le travail en réseau et le partenariat avec les acteurs présents sur les quartiers (coopérations territoriales)
• Représenter l’établissement à la demande du directeur selon le projet de fonctionnement de l’établissement déterminé suites aux orientations du conseil d’administration
• Contribuer à une meilleure connaissance des besoins du territoire (diagnostic social) et favoriser l'émergence de nouveaux projets.
• Selon les besoins des jeunes et des familles, vous superviserez les actions éducatives alliant approche collective et accompagnement individuel dans la dynamique du territoire de l'espace public, des établissements scolaires, des partenaires et sur les réseaux sociaux.
• Vous devez adapter vos horaires aux missions du service et à vos obligations d’encadrement. Vous devez développer une vigilance particulière concernant les conditions d’exercice des travailleurs socio-éducatifs sous votre responsabilité et portez une attention particulière aux risques auxquels s’exposent vos collaborateurs.
Compétences et savoir-être
• Management
• Pilotage de projets
• Conduite de réunions
• Suivi et élaboration du budget
• Travail en réseau
• Aptitude à fédérer et à accompagner des équipes
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Leadership
• Capacité rédactionnelle
• Aisance relationnelle et d’adaptation / écoute / ouverture d’esprit
• Gestion des conflits
• Travail en équipe
• Capacité d'observation et d’innovation
• Maitrise de soi face aux risques d’incivilités et face aux situations de stress
• Rigueur
Profil
Conditions d’exercice
• Horaires variables, décalés
• Intérim de direction possible
Profil souhaité
• Personnel confirmé du travail social notamment en prévention spécialisée. Expérience significative de management et de la gestion d’équipe ainsi que des missions et des dispositifs de la prévention spécialisée
• Formation : Bac+4 ou équivalents
• Contractuel ou titulaire de la fonction publique
• Permis B impératif
Si vous souhaitez de plus amples information, Héloïse PAUMIER se tient à votre disposition par email ou par téléphone (heloise.paumier@calvados.fr - 02 31 57 15 97)
Date limite de dépôt des candidatures : 09/11/2022
Date prévisionnelle de jury : 14/11/2022
Date de prise de fonctions : 1er janvier 2023