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2023.20.03Infirmier (H/F)

    Description

    L'Association ESTRELIA, spécialisée dans l'accueil, l'hébergement, les soins dédiés à la petite enfance et à la périnatalité, et le soutien de la parentalité, recherche un Infirmier (h/f) pour son établissement, le CSAPA HORIZONS (75010).

    CDI / 1ETP

    Structure pluridisciplinaire à vocation de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie, le CSAPA HORIZONS assure l’accompagnement de femmes enceintes et de parents ayant une problématique d’addiction et le suivi de leurs jeunes enfants. Pour cela, le CSAPA HORIZONS dispose d’un pôle ambulatoire et d’un pôle hébergement gérant 15 appartements thérapeutiques, et 4 chambres d’hôtel.

    Le CSAPA HORIZONS est situé à proximité du Métro La Chapelle, Paris 10.

    Vous évoluerez au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes : médecins, psychologues, infirmiers, Educateurs Spécialisés, Assistants Sociaux, EJE.

    Mission

    Missions principales :

    - Assurer les soins de première urgence

    - Délivrer, Commander, Approvisionner et Gérer les stocks de médicaments

    - Participer aux soins psychiques

    - Faciliter l’accès aux soins somatiques et le lien avec les soins psychiatriques

    - Orienter les patients vers les structures adaptées en collaboration avec les médecins

    - Accueillir, soigner et assurer la continuité des traitements

    - Prévenir les maladies chez les patients

    - Informer et rendre compte de l’activité

    Profil

    Compétences et aptitudes requises :

    - Capacités d’écoute et de mise à distance, d’adaptation, de régulation du collectif

    - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

    - Capacités d’observation, d’analyse et de retours à l’équipe

    - Autonomie, prise d’initiative

    - Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé

    - Expérience en addictologie appréciée

    Rémunération et Avantages :

    Rémunération selon CCN 51 – FEHAP

    Vous bénéficierez de 5 semaines de CP et de 15 Congés Trimestriels par an, de la récupération des jours fériés tombant un week-end, de la mutuelle collective prise en charge à 90% (pour la base isolée)  par l’association, de chèques vacances et de chèques cadeaux, du remboursement à 50% des frais de transports ou du forfait mobilité durable

    Pas de travail en soirée et le week-end