L'Association ESTRELIA, spécialisée dans l'accueil, l'hébergement, les soins dédiés à la petite enfance et à la périnatalité, et le soutien de la parentalité, recherche un Assistant Social (h/f) pour son établissement, le CSAPA HORIZONS (75010).
0.99 ETP [0.5 ETP en CDI + 0.49 ETP en CDD jusqu'à début 2024]
Structure pluridisciplinaire à vocation de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie, le CSAPA HORIZONS assure l’accompagnement de femmes enceintes et de parents ayant une problématique d’addiction et le suivi de leurs jeunes enfants. Pour cela, le CSAPA HORIZONS dispose d’un pôle ambulatoire et d’un pôle hébergement gérant 15 appartements thérapeutiques, et 4 chambres d’hôtel.
Le CSAPA HORIZONS est situé à proximité du Métro La Chapelle, Paris 10.
Vous évoluerez au sein d’une équipe d’une vingtaine de personnes : médecins, psychologues, infirmiers, Educateurs Spécialisés, Assistants Sociaux, EJE.
Missions
Missions principales :
Rattachée au Chef de service au sein du Pôle Ambulatoire, vous aurez notamment pour missions :
- Suivi et prise en charge sociale : accès aux droits, accompagner l’accès à l’hébergement et au logement, suivi social de femmes enceintes,
- Soutient de la parentalité, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Soutient du projet individuel et familial
- Participation aux actions de prévention en matière de protection de l’enfance
Profil
Compétences et aptitudes requises :
- Répondre aux missions du CSAPA (prévention, accueil, réduction des risques et soutien du projet de soin aux addictions)
- Capacités d’écoute et d’adaptation
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, éducateurs spécialisés, assistants sociaux, médecins psychiatres, psychologues, éducateurs de jeunes enfants et responsables)
- Capacités d’observations, d’analyse et de transmissions à l’équipe
- Autonomie, prises d’initiatives
Rémunération et Avantages :
Rémunération selon CCN 51 – FEHAP
Vous bénéficierez de 5 semaines de CP et de 15 Congés Trimestriels par an, de la récupération des jours fériés tombant un week-end, de la mutuelle collective prise en charge à 90% (pour la base isolée) par l’association, de chèques vacances et de chèques cadeaux, du remboursement à 50% des frais de transports ou du forfait mobilité durable
Pas de travail en soirée et le week-end