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Commis de cuisine H/F - CDD

    Description

    Rejoins l'équipe du Paradis du Fruit à Strasbourg !

    Démarrage : au plus vite

    Fruits frais découpés à la minute, salades généreuses, plats colorés : au Paradis du Fruit, tout se joue sur la qualité du produit et la précision du geste. On recrute un·e employé·e polyvalent·e de cuisine pour renforcer l'équipe. Si tu aimes le travail bien fait, le produit frais et un service qui a du rythme, tu es au bon endroit. On te forme sur place.

    Contrat et rémunération

    • CDD de 15 mois

    • Rémunération : entre 780 € et 960 € nets/mois + primes d'intéressement et sur objectifs

    • Shifts en continu et en coupures — planning rotatif

    • Amplitude :

      • démarrage au plus tôt 9h

      • Fin de shift au plus tard 23h30

    • Ouvert 7j/7

    Missions

    • Préparations préliminaires et mise en place

    • Découpe des fruits et légumes dans le respect des standards de l'enseigne

    • Assemblage et dressage des salades, assiettes et coupes de fruits

    • Tenue et esthétique de la vitrine réfrigérée

    • Réception et rangement des livraisons

    • Respect des normes HACCP et de la chaîne du froid

    • Nettoyage et remise en état du poste en fin de service

    • Appui à l'équipe en salle pendant les rushs

      Les missions évolueront selon la montée en compétences !

    Profil

    • Tu es souriant(e), motivé(e) et tu aimes le travail bien fait

    • Tu as le sens de l'équipe et un bon savoir-être

    • Apprentissage rapide et bonne élocution

    • Première expérience en cuisine appréciée (connaissance des fruits et de la découpe)

    • Sens du détail et exigence sur la qualité produit — critère prioritaire

    • Goût du rythme soutenu et réel engagement au quotidien

    • Rigueur sur l'hygiène et la propreté du poste

    • Esprit d'équipe et fiabilité

    Règles internes

    • Pas de bijoux ni de faux ongles

    • Piercings couverts par un sparadrap

    • Charlotte obligatoire

    Ce qu'on t'offre

    • Un repas par service

    • Mutuelle d'entreprise prise en charge en partie par l'employeur

    • Accompagnement et réelle montée en compétences

    • CDI envisagé à l'issue du contrat pour les profils investis

    • Forte politique d'évolution interne, c'est l'objectif affiché de l'enseigne

    Prise de poste : août 2026