Formateur EPS (H/F)
Bourg-en-Bresse, 01000
CDD
01/09/2025- 10/07/2026
Description
Leader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.
Forte de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 8 000 apprentis sur une très large palette de métiers.
Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.
Situé à Bourg-en-Bresse, BTP CFA de l’Ain est un établissement dédié à la formation des apprentis dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Bac+2.
Nous accueillons chaque année plusieurs centaines d’apprentis et alternants, en collaboration avec les entreprises du BTP de notre territoire.
Fort d’une équipe d’experts passionnés par la pédagogie et les savoir-faire du BTP, notre CFA met un point d’honneur à accompagner chaque jeune dans son parcours de formation, en alternance ou en formation continue, en leur offrant un cadre de travail motivant et professionnalisant.
Avantages
- Mutuelle
- Chèques cadeaux
Mission
Au sein de BTP CFA AIN, localisé à Bourg en Bresse, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, le Formateur (trice) en EPS a pour mission auprès d’apprentis niveau CAP :
Préparer et animer des formations :
o Concevoir et animer des séances de cours adaptés aux besoins des apprenants.
o Créer des supports pédagogiques variés et des progressions pédagogiques pertinentes.
Évaluer les compétences :
o Élaborer les sujets d’examens et organiser les évaluations (CCF ou ponctuelles).
o Réaliser des visites en entreprise pour évaluer les apprentis dans leur environnement professionnel.
Accompagner et suivre les apprentis :
o Assurer un suivi pédagogique et professionnel personnalisé, en lien avec les maîtres d’apprentissage.
o Maintenir un dialogue régulier avec les entreprises partenaires.
Contribuer à la vie pédagogique de l’établissement :
o Participer activement aux réunions pédagogiques, plénières, et événements tels que les journées portes ouvertes, salons, et forums.
o Collaborer avec l’équipe pédagogique pour améliorer continuellement les pratiques de formation.
Garantir un environnement sécurisé et respectueux :
o Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les apprenants.
o Sensibiliser les jeunes aux bonnes pratiques professionnelles et aux exigences des métiers du BTP.
Profil
CDD de remplacement
Année scolaire 2025-2026
Temps partiel : 60%
Rémunération entre 32 k€ et 34 k€ par an, mutuelle d’entreprises…
Formation et expérience :
Niveau de formation minimum exigé : Licence STAPS, master MEEF spécialité EPS
Une première expérience de formation/en enseignement souhaitée
Compétences et qualités attendues :
Compétences attendues en cross fit, basket-volley, escalade
Ouverture sur les outils numériques
Capacité à travailler en équipe,
Sens de l'organisation,
Excellente compétence en communication et capacité d’écoute active
Intérêt pour la formation en alternance et le BTP