Chef d'équipe bâtiment F/H

Missions principales :

            Entretien du patrimoine bâti communautaire :

·         Assurer une veille technique permanente sur les bâtiments afin de détecter rapidement toute panne, anomalie ou dégradation.

·         Réaliser les premiers diagnostics et dépannages en cas de panne, dans la limite de ses compétences, pour limiter les délais et optimiser les interventions des prestataires externes.

·         Assurer la maintenance et les dépannages de toute nature par des prestataires, dans le respect des marchés et de la commande publique

·         Être l’interlocuteur privilégié de la Communauté de Communes auprès des usagers des locaux : recueillir les demandes et signalements, informer sur les actions entreprises par la collectivité.

·         Planifier et suivre les contrôles périodiques réglementaires des bâtiments et équipements : coordination avec les prestataires, collecte et archivage des rapports d’intervention selon les procédures en vigueur.

·         Contribuer à la rédaction des marchés publics, en apportant une expertise technique et une connaissance approfondie des installations.

·         Participer aux réunions techniques hebdomadaires afin de contribuer aux réflexions et à la planification des travaux du service et de la cellule opération bâtiment.

·         Piloter les travaux réalisés par les entreprises dans le cadre de la maintenance ou de l’amélioration des bâtiments : définition du besoin, préparation des projets, demande de devis, analyse des offres, suivi de commande et de réalisation.

·         Planifier les travaux et les interventions en fonctions des contraintes d’utilisations, des besoins des usagers et des particularités techniques. Communiquer sur les plannings et les gênes occasionnées.

·         Suivi des budgets de fonctionnements et d’investissements des bâtiments

·         Saisie des bons de commandes, suivi de l’exécutions des engagements et de la facturation

            Encadrement des agents de l’équipe bâtiment

Missions spécifiques :

Entretien de la piscine intercommunal de Beaurepaire

Divers :

·         Participer aux commissions de sécurités

·         Contribuer à la préparation budgétaire annuelle, en proposant des prévisions d'investissement et de fonctionnement pour l’ensemble des bâtiments EBER ainsi que pour l’équipe bâtiment

·         Assurer le suivi des outils, équipements et fournitures des Services Techniques du siège, afin de garantir la continuité des interventions et la sécurité des agents.

·         Participer aux missions logistique EBER (Transport, montage de meuble...) en lien avec l’adjoint du chef de service.

·         Toutes autres missions liées à la bonne activité des services dans le cadre des missions correspondant à son grade.

Savoirs (Connaissances, j’ai appris…)

·         Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état

·         Réglementation et classement des ERP

·         Connaissance des règles et du fonctionnement de la commande et des finances publiques

·         Connaissance de la loi MOP

·         Solide connaissance de la CVC et des GTC

·         Connaissance du décret BACS et du décret Tertiaire

 Savoir-faire (Attitude, je sais…)

·         Diagnostiquer des pannes sur des installations diverses (bâtiment, outillage…)

·         Dépanner et mettre en sécurité des installations diverses (bâtiment, outillage…)

·         Faire des petits travaux tout corps d’état dans les bâtiments

·         Planifier des travaux et interventions en fonctions des contraintes et des ressources

·         Rendre compte à sa hiérarchie

·         Rédiger des comptes-rendus, rapports et courriers

·         Créer, mettre à jours et compléter des tableurs

·         Utiliser l’outils informatiques et les logiciels de bureautique

·         Organiser les priorités selon la charge de travail

 Savoir-être (Pratique, je suis…)

·         Ponctuel

·         Réactif et adaptable

·         Rigoureux

·         Force de propositions

·         Posture de manager

·         Prévenir les conflits et réagir dans la pondération le cas échéant

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone

Date limite de candidature le 09/01/2026