Stage 4 à 6 mois - Chargé.e de mission Communication interne (F-H)

Contrat à Lisses, 91090 - Stage - 28/02/2022


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Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Martin Brower France, recherche pour son service communication situé au siège (91) un(e) stagiaire pour être support communication interne (F/H) lors d’un stage de 4 à 6 mois

Missions

Vos missions :

  • Création de contenu Indesign pour les médias de l’entreprise (écran de communication et Intranet).

  • Création d’une boîte à outils Intranet (illustration, pictogrammes, photos...)

  • Mise en place de campagne emailing interne : environnement, sécurité et bien-être, infos RH…

  • Etude présence MB dans les réseaux sociaux.

Profil

Votre profil :

 

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la communication.

Vous êtes un bon communiquant(e) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux et pour les outils informatiques (Pack-Office, Indesign).

Organisé(e) et dynamique, vous savez être force de proposition et prendre des initiatives.

Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

 

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/

Process de recrutement :

Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :

  1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,

  2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),

  3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,

  4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

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