L'ENTREPRISE
EXAIL, le rapprochement de ECA Group & iXblue, deux entreprises de taille semblable, conduit à une entité de plus de 1500 collaborateurs répartis en France et à l’international; Cette entité ambitionne d’être un leader technologique et industriel dans les domaines des applications critiques (maritime, défense, spatial, aéronautique, photonique, autonomie…)
IXblue présente un chiffre d’affaires d’environ 150 millions d’euros avec une croissance à 2 chiffres au cours des dernières années, ECA Group présente un chiffre d'affaires de plus de 200 millions d'euros.
iXblue est une ETI où l’autonomie, la flexibilité, l’innovation, le sens collaboratif sont des valeurs fondamentales.
Venez travailler sur le site iXcampus avec restaurant d’entreprise et complexe sportif, campus technologique et universitaire labellisé Territoire d’Industrie et Grand Lieu d’Innovation depuis 2019.
Missions
CONTEXTE
Dans le cadre de ce rapprochement, les pôles navigation et photonique d'iXblue se structurent, la division industrielle se renforce et nous recrutons un responsable achats pôle, rattaché au Directeur Industriel (Navigation/photonique).
MISSIONS
Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants:
Stratégie et benchmarking
• Définir et faire appliquer, sur la base de la stratégie industrielle et de la stratégie achats du groupe, une stratégie achats pour son pôle déclinant l'ensemble des moyens (ressources humaines, financières, matérielles...) et des objectifs à atteindre.
• Dialoguer avec la direction du pôle afin de prendre en compte l'ensemble des objectifs stratégiques et les différents projets de développement associés.
• Recueillir et analyser les besoins des différentes directions métier du pôle sur les problématiques qui touchent aux achats.
• Assurer une veille économique sur les évolutions du marché et les projets engagés par les entreprises concurrentes en matière de stratégie achats.
• Décliner la stratégie achats du pôle par domaine d'achats : produits, services, prestations, services généraux...
Management et design organisationnel de l'équipe
Vous encadrez le département achats
• Optimiser l'organisation du département achats par domaine d'achats, type de métier... en fonction des objectifs fixés.
• Assurer le recrutement des équipes achats du pôle.
• Encadrer et animer les équipes achats, notamment à travers un suivi des dossiers de négociation/appels d'offre en cours.
• Assurer la formation et le développement des compétences des acheteurs en fonction des objectifs individuels et collectifs
Négociation des dossiers stratégiques
• Intervenir en appui aux acheteurs sur des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques pour l'entreprise.
• Négocier directement auprès des prestataires et fournisseurs clés du pôle, en accord avec les acheteur leader groupe, notamment dans la mise en place d'accords-cadres.
• Assurer, selon un rythme programmé ou non, les renégociations en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l’entreprise.
Gestion et pilotage de projets achats
• Mettre en place des procédures, des méthodologies et des outils permettant d'améliorer la performance générale du département achats en collaboration avec la Direction Achats du groupe et les besoins du pôle.
• Assurer la communication et le lien avec l'ensemble des directions métier de l'entreprise afin de favoriser l'intégration des projets achats au sein de l'entreprise.
• Collaborer sur les projets d’entreprise et les des synergies au sein du groupe visant à accompagner la croissance de l’entreprise et sa transformation.
Suivi des fournisseurs et des performances achats de l'entreprise
• Veiller à l'optimisation du sourcing achats par la sélection, l’évaluation et l’entretien des panels de fournisseurs sélectionnés en liaison avec l’acheteur leader groupe du domaine d’achats concerné.
• Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs.
• Suivre la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l'entreprise.
• Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels.
• Suivre en permanence les coûts et le budget achats.
• Assurer un reporting auprès de la direction générale et des directions métier de l'entreprise.
Profil
PROFIL
Écoles de commerce ou 3e cycle en gestion/management/économie.
Écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise.
3es cycles spécialisés dans la fonction achats : Master MAI, Master Gestion des achats internationaux...
Expérience professionnelle d'au moins 10ans à différents niveaux dans des organisations achats industrielles.
Compétences
-Excellente maîtrise des techniques de négociation et des outils et solutions en matière de gestion et d’optimisation des achats.
-Très bonne connaissance des différents métiers de l’entreprise en termes de contraintes économiques et d’organisation
-Solide baggage juridique, afin d’articuler au mieux les négociations contractuelles avec la Direction juridique de l’entreprise
-Très bonne culture économique et intérêt permanent pour l’actualité nationale et internationale
-Expertise dans les systèmes d’information, sous un angle d’utilisation ou de mise en place de projets
-Connaissance des méthodologies de gestion de projets, afin de déployer au mieux les projets d’optimisation des performances achats
-Connaissance des secteurs d’activités du groupe et/ou du pôle.
Qualités
Charisme, à la fois dans les relations internes (axes managérial et clients internes dans l’entreprise) et externes (vis-à-vis des fournisseurs)
Forte résistance au stress et à la pression et ténacité, notamment dans le cadre de négociations tendues et/ou hautement stratégiques, sens inné à la négociation
Créativité et sens de l’écoute, pour imaginer de leviers de négociation et d’amélioration de performance
Ouverture d’esprit, forte curiosité intellectuelle et capacité à se dégager des logiques du court terme (Hauteur de vue) pour ancrer l’organisation Achats au sein de la stratégie du pôle