L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Missions
La Direction Orientation Insertion Professionnelle a pour mission principale d’orienter les étudiants pour les faire réussir dans le supérieur et dans leur insertion. Le service est composé de 17 personnes. Le pôle accompagnement Orientation Insertion Professionnelle est constitué de conseiller(e)s en orientation et insertion professionnelle au service des étudiants Il travaille avec les composantes de CY et l’ensemble des services de la direction Formation en interne, ainsi qu’avec les acteurs du territoire, les entreprises, etc. en externe.
Votre mission:
Rattaché(e) à la Direction Formation et au sein de la Orientation Insertion Professionnelle (DOIP), en tant que Chargé-e d'orientation H/F, vous menez des entretiens individuels d’orientation, de réorientation et d’insertion professionnelle, vous concevez le programme de formation continue des psyEN des CIO des bassins LyLi, et animez des formations et enfin vous mettez en place un réseau interne pour lutter contre le décrochage et développe& des passerelles de réorientation en s’appuyant sur les acteurs de l’orientation du territoire.
Vos activités principales:
Mission 1
Le/la chargé(e) d’orientation mène des accompagnements individuels, en particulier des entretiens d’orientation et de réorientation auprès des étudiants de L1, mais aussi auprès d’autres publics (par exemple années tremplins, L2/L3, candidats au DAEU…), ainsi que des entretiens d’insertion professionnelle. Il mène également des accompagnements de groupe auprès de différents publics.
Mission 2
LyLi - le réseau Lycées-Licences -, lauréat du PIA Territoire d’Innovation Pédagogique en 2019, vise à construire un réseau d’acteurs de l’information, de l’orientation, de l’enseignement et de l’emploi sur l’ensemble du Val d’Oise et le nord des Yvelines. En complément de ce projet et dans le but commun d’améliorer le suivi du continuum Sco-Sup notamment lors des 6 premiers mois d’arrivée dans le supérieur, le Service académique d’information et d’orientation de l’Académie de Versailles, CY SUP et la DOIP de CYU souhaitent construire un programme commun de formation et de découverte des dispositifs de réorientation à destination des professionnels de l’information et de l’orientation.
Cette formation vise à permettre au bout de 2 ans de partager la prise en charge des étudiants en réorientation en fin de 1er semestre et lors de la phase principale de Parcoursup par les CIO et la DOIP.
En collaboration SAIO-CYU, la mission du chargé(e) d’OIP sera de concevoir le programme commun de formation continue Sco-Sup visant à améliorer l’interconnaissance des dispositifs d’orientation et réorientation du Supérieur par les professionnels des CIO et du Scolaire par les professionnels de la DOIP.
Missions 3
Le ou la chargé.e d’orientation constitue un réseau d’acteurs pédagogiques du premier cycle (enseignants, secrétaires pédagogiques, etc.) interne à l’université afin d’identifier les étudiants en difficulté et lutter contre le décrochage. L’objectif étant la mise en place de dispositifs d’accompagnement, d’indicateurs spécifiques à créer.
Il s’appuie également sur le réseau d’acteur de l’orientation externe (écoles, association, etc.) par le biais du Service Public Régional de l’Orientation SPRO pour élargir le choix des possibilités en réorientation et développer des passerelles.
L’ensemble du dispositif donne lieu à la formalisation d’un bilan pédagogique.
Profil
Profil:
Titulaire d’une licence, vous savez accompagner en orientation, en individuel et en collectif, des publics diversifiés.
Vous maitrisez les dispositifs d’aide à l’orientation et les bases de l’ingénierie pédagogique.
Vous traduisez des objectifs d’orientation en actions pertinentes et vous savez coordonner et piloter des dispositifs.
Votre connaissance de l’enseignement supérieur est un plus.
Qualités :
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous avez le sens de l’écoute et de la confidentialité et aimez le travail en équipe.
Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités.
Autonome, vous êtes force de proposition, réactif(ve) et prenez des initiatives.
Conditions de travail :
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires
CDD de 12 mois | 38h35 hebdomadaire
52 jours de congés payés par an
Participation employeur à la mutuelle à hauteur de 15 € / mois
Remboursement transports en commun domicile-travail 50%
Politique de formation continue active
Poste à pouvoir dès que possible
Rémunération :
• Selon expérience | Grille de la fonction publique catégorie A/IGE
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi