Cette année encore, le Maybourne Riviera est à la recherche de nouveaux talents. Après avoir obtenu la 26ème place mondiale lors de la première édition des World’s 50 Best Hotels en Septembre 2023, l’année 2024 s’annonce de nouveau passionnante et pleine de nouveaux défis à relever.
Missions
Nous recrutons un.e Chargé.e de Ressources Humaines, Paye et Administration du Personnel qui sera en charge de :
L’ensemble du volet RH relatif à la gestion administrative du personnel et à la gestion de la paye
Etre le/la référent.e pour les équipes sur tous les sujets touchant à la paye, aux demandes administratives courantes.
Suivre les dossiers du personnels et les dossiers administratifs de l’ensemble des collaborateurs, conformément aux procédures en vigueur au sein de l’entreprise et aux dispositions légales.
MISSIONS SPECIFIQUES
Gestion de la Paye :
Collecter et contrôler l’ensemble des variables de paye chaque mois : suivi des jours de travail, de repos, des heures supplémentaires, des congés payés et des arrêts de travail ;
Importation de l’ensemble des variables de paye dans le logiciel de paye et s’assurer de l’exactitude des informations saisies ;
Gérer l’ensemble des payes des collaborateurs en extra ;
Elaborer l'ensemble des DSN dans les délais impartis;
Elaboration des Soldes de Tout Compte et de l’ensemble des documents inhérents aux ruptures de contrat de travail ;
Gestion de l’ensemble des déclarations de charges sociales annexes : AGEFIPH, formation professionnelle, Action Logement, Médecine du Travail, etc...
Gestion Administrative du Personnel :
Prise en charge des formalités administratives inhérentes à la vie des collaborateurs au sein de l’entreprise : déclaration d’embauche, contrats, période d’essai, avenants, attestations, arrêt de travail, accident du travail, visites médicales, dossiers de mutuelle, dossier de prévoyance, dossier Action Logement, etc ;
Organisation administrative de l’ensemble des obligations RH : des dossiers liés aux IRP, des dossiers liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail, etc.
Prise en charge de la gestion du SIRH de l’hôtel et de l’ensemble des plateformes de gestion du personnel ;
Vérifier et contrôler l’élaboration des plannings effectué par les chefs de service dans le logiciel de gestion des temps ;
Préparation des réunions du Comité Social et Economique avec l’Assistant DRH, sur l’ensemble des obligations de l’entreprise vis-à-vis des instances représentatives du personnel ;
Suivre les actions à mener en terme d’amélioration des conditions de travail et des conditions d’hygiène de l’entreprise...
REJOINDRE LE MAYBOURNE RIVIERA C’EST…
- Rejoindre une équipe dynamique, créative, et motivée à l’idée de faire rêver un peu plus chaque jour les clients ;
- Faire partie du 26ème meilleur hôtel du monde et meilleur hôtel de France ;
- Bénéficier d’un séjour découverte permettant de vivre l’expérience client dès 6 mois d’ancienneté incluant cocktail au Bar, dîner au Restaurant, nuit à l’hôtel et petit déjeuner ;
- Pouvoir profiter de tarifs avantageux et vivre une expérience client inoubliable ;
- Bénéficier d’un service de navette gratuit effectuant les trajets entre la gare de Carnolès et l’Hôtel toutes les 30 minutes pour les personnes utilisant les transports en commun ;
- Parking pour le personnel ;
- Participation aux bénéfices ;
- Intéressement ;
- Prime de Partage de la Valeur sous conditions ;
Profil
Vous êtes :
· Rigoureux.se
· Dynamique
· Enthousiaste
· Organisé.e
· Précis.e
Vous avez :
· Une expérience réussie sur un poste équivalent.
· Une pratique aisée des logiciels SIRH et Paie.
· Le sens des responsabilités, du détail et de l’esprit d’équipe.
· Une connaissance de l'environnement de l'Hôtellerie de luxe et de la restauration
· Une aisance relationnelle qui vous permet de traiter des sujets complexes de manière claire, factuelle et pédagogue.