Entreprise faisant partie d’un groupe réunissant plus de 14 000 salariés et 100 centres de distribution à travers le monde, Martin Brower livre depuis plus de 50 ans les restaurants de la première chaîne de restauration mondiale. Nous fournissons, dans 18 pays, un ensemble de services personnalisés aux restaurants ainsi que des solutions de gestion de la chaîne d'approvisionnement intégrée.
L’entité Martin Brower SCIS (Supply Chain Intégration Services) associe l’expertise d’une équipe internationale maitrisant la planification de la Supply Chain aux développements et déploiements de solutions logicielles (Advanced Planning System, CRM, Customer Portal) répondant aux exigences de nos clients.
Nous recherchons un ou une Data Quality & integration Business Analyst en CDI pour notre bureau situé à Lisses (91).
Vous rejoindrez une équipe fournissant des services de conseil et de support aux marchés européens, nord-américains et Asie-Pacifique.
Missions
Vos principales missions :
Rattaché(e) au Senior Manager Data Quality&Integration, vous jouerez un rôle crucial dans l’organisation en analysant les processus business et les systèmes inhérents, et en proposant des recommandations d'amélioration.
Vous garantissez la gestion et le maintien de la qualité des données via la gestion des règles de gouvernance des données, applique les règles de gouvernance des données dans l'entreprise et dans les relations avec les fournisseurs, définit et suit des métriques sur l'exactitude, l'exhaustivité, la pertinence, la cohérence, l’ancienneté et l'intégrité des données.
Vous assurez également le développement continu de la gouvernance des données via la mise en place d'un programme de Data Management pour assurer l'alignement et la sécurité des données collectées, stockées, traitées, en tenant compte du data cleansing, data repair, data profiling, de la validation des règles métiers, et de la gestion du référentiel de données métiers.
Le poste nécessitera également certaines activités directes de gestion de projet (en soutien de la roadmap client et selon les priorités business).
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
• Collecter des besoins/exigences
• Analyser des processus : examiner les processus business actuels et les systèmes inhérents pour identifier les axes potentiels d’amélioration et recommander des changements.
• Analyser des données : analyser les données pour soutenir la prise de décision et recommander des solutions.
• Communiquer : avec les interlocuteurs métiers et techniques pour les tenir informés de l'avancement de l’activité et/ou projets et pour obtenir leurs commentaires et feed-back.
• Documenter : créer et maintir la documentation sur les données et projets, y compris les spécifications des besoins, les schémas de processus et les plans de test.
• Effectuer des tests : participer à des tests pour s'assurer que les solutions répondent aux exigences de l'entreprise.
• Former : les interlocuteurs et/ou utilisateurs sur les nouveaux systèmes et processus.
Profil
Votre profil :
Titulaire d'un diplôme en gestion de données, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, vous cumulez au minimum 2 ans d'expérience dans un rôle d'analyse d'affaires, idéalement avec un accent sur la gestion de la chaîne logistique.
Connaissances techniques :
Vous connaissez des outils de cartographie des processus et d'organigramme (par exemple, Visio, LucidChart) ainsi que des systèmes et des outils de gestion de la chaîne logistique, y compris les outils de cartographie et d'organisation des processus, les logiciels d'analyse de données et les ERP.
vous êtes familiarisé(e) avec les méthodologies de développement de logiciels et les outils de gestion de projet.
vous possédez une solide compréhension des processus business et compréhension du secteur dans lequel l'organisation opère.
Savoir-être :
Votre sens de l'adaptation vous permet de travailler dans un environnement en constante évolution et de vous adapter aux nouvelles technologies et processus.
Vous savez communiquer efficacement avec les parties prenantes et vous coordonner avec des équipes interfonctionnelles, y compris du personnel technique et non technique.
vous êtes autonome savez gérer les priorités
Excellent niveau d’anglais,
Expérience et appétence pour la gestion de projets
Analyse des données - expérience de l'écriture de requêtes SQL pour extraire des données, Excel, Power BI ou d'une autre solution de reporting.
Connaissance et utilisation de Salesforce ou de produits CRM similaires afin de développer des solutions clients ou commerciales.
Capacité, aptitude et volonté d'apprendre la gestion de projet par la formation sur le tas, l'auto-apprentissage et quelques tests formels.
Capacité à fournir des maquettes visuelles des conceptions proposées.
Expérience de la cartographie des processus d'affaires.
Autres compétences souhaitées :
Bon esprit d’équipe avec une approche collaborative et capacité à travailler en transverse avec des profils et des nationalités différentes,
Organisé(e), méthodique, souci du détail et sensible à la qualité de la prestation fournie,
Bonnes capacités d’analyse, de structuration,
Compétences avérées à travailler en mode multi-projets,
Bonne communication orale (écouter et communiquer de manière efficace et convaincante)
Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais
Connaissance pratique des processus d'affaires, du développement de systèmes et de l'amélioration des processus,
Orienté(e) sens du service, satisfaction client et amélioration continue
Rémunération et avantages financiers :
Salaire sur 13 mois + variable + mutuelle de groupe + Tickets restaurants + intéressement
Process de recrutement :
Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :
Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes