Chargé d'intervention sociale (H/F) CDI à temps complet
Vesoul, 70000
CDI
31/03/2026
1877€
Description
Le Groupe Associatif Handy’Up est né en 2019 de l’union entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d’Or). Il s’est ensuite renforcé de deux nouvelles associations, l’AT70 en 2024 et Idoine en 2025.
Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie plus de 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 36 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
L’ÉTABLISSEMENT
L’Entreprise Adaptée « AdapeiPro70 Technologia », certifiée ISO 9001, est une blanchisserie industrielle fortement automatisée, d’une capacité de 20 tonnes par jour. Elle regroupe sur son site de la zone Technologia plus de 170 collaborateurs
Vous serez affecté à 4 établissements de l’association :
- Deux Entreprises Adaptées
- Une MAS
- Un Foyer de Vie
Vous devrez travailler en collaboration avec les équipes pluri-disciplinaires des établissements.
Avantages
- 50% Transports
- Mutuelle
- CSE
Missions
LES MISSIONS
Accompagner les personnes accueillies et les salariés afin d’améliorer leurs conditions de vie, sur le plan social, sanitaire, familiale, économique, culturel et professionnel et de développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société.
Apporter une aide à la personne
En informant la personne et/ou sa famille sur les procédures, l’accès aux droits, à la santé…
En évaluant la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de leur environnement
En orientant la personne, soit vers un service interne, soit vers l’extérieur, en fonction du diagnostic posé
En accompagnant la personne tout en favorisant ses propres ressources et celle de son environnement
Entreprises adaptées :
Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaires au sein des EA et à la gestion des parcours socioprofessionnels des salariés reconnus TH
Lever les difficultés d’ordre professionnel ou personnel rencontrées par les salariés TH afin de les maintenir en emploi (Prévention de la désinsertion professionnelle et sociale)
Mise en action de la politique sociale de l’entreprise (logement, mobilité, handicap… ).
Favoriser le développement de l’autonomie sociale des salariés TH en tenant compte de leur potentialité
Veille sociale au sein de l’entreprise faire remonter les difficultés récurrentes repérer auprès des salariés
Médico-Social :
Rechercher et mobiliser les moyens d’aide à la personne :
-En coordonnant et articulant le travail d’accompagnement en lien avec les différents partenaires interne et externe
-En participant à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou dysfonctionnements
Développer le réseau et réaliser des démarches administratives :
-En participant à des instances de concertation, de décisions en matière de logement, d’insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions ainsi que toute problématique concernant le champ social
Profil
LE PROFIL RECHERCHE
Diplôme : DE Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale Familiale ou BTS ESF ou DUT Carrières Sociale,
Débutant accepté,
Connaissances : institutions et acteurs sociaux, protection sociale, informatique, droit social, tâches administratives?
Savoir-faire et savoir-être : méthodique, autonome, capacité d’adaptation et d’écoute, rédaction d’écrits professionnels.