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HR Business Partner régionale

  • Mérignac, 33700

  • CDI

  • 01/06/2026

  • 65000€- 75000€

Description

YNOV Campus, Apprendre à réussir !

Avec ses 14 campus en France délivrant des formations réparties dans 10 formations d’excellence proposant 50 programmes de BTS, Bachelors et Mastères, Ynov Campus est le leader français des formations aux métiers du numérique.

Ynov Campus offre à toutes et tous l’opportunité de réussir dans l’enseignement supérieur. Notre investissement dans l’excellence pédagogique fondée sur l’approche par les compétences, les parcours de révélation et de réussite de nos étudiants sont des éléments de signature de nos établissements.

Les collaborateurs du groupe travaillent au quotidien pour répondre aux enjeux de demain et permettre à nos étudiants de devenir les talents que les entreprises recrutent.

Vous souhaitez participer à cette mission passionnante ? Rejoignez nos équipes !

Avantages

- Tickets restaurants
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise

Missions

Ce poste s’inscrit dans un environnement multi-sites couvrant l’Île-de-France et les campus de la moitié nord de la France, pour un périmètre d’environ 500 collaborateurs. Véritable partenaire RH de proximité, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements réguliers afin d’accompagner les managers, soutenir les équipes et garantir la cohérence des pratiques RH sur l’ensemble du périmètre.

Vos missions :

  • Soutenir la mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l'entreprise ;

  • Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes ;

  • Contribuer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs(trices) ;

  • Gérer l'administration du personnel et la supervision de la paie externalisée ;

  • Participer activement à la gestion des performances et à l'identification des besoins en formation ;

  • Être un(e) interlocuteur(rice) clé(e) pour les questions de relations sociales et de droit du travail ;

  • Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés ;

  • Assurer un suivi rigoureux des politiques RH et des projets en cours ;

  • Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et en phase avec les valeurs de l'organisation.

Ce qui vous attend :

Un poste en contrat à durée indéterminée - statut Cadre au forfait.

Rémunération comprise entre 65.000 € et 75.000 € brut annuel, variable en sus.

📍le poste est basé à Paris

🔄une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une entreprise  en transformation, dans un environnement dynamique.

🍽️une carte titres restaurant (valeur de 10€ par jour travaillé), prise en charge à 50%

💆‍♀️les salariés peuvent également bénéficier d’activités et avantages proposés par le CSE (cours de yoga, paniers de fruits, billetterie, bons plans et moments de convivialité).

Profil

Pour réussir dans ce rôle stratégique et opérationnel, nous recherchons un(e) HRBP capable d’allier proximité terrain, vision business et capacité à accompagner une organisation en transformation. Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

  • Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social ;

  • Expérience confirmée (7 ans minimum) dans une fonction similaire dans un environnement multiculturel dynamique ;

  • Solide compréhension des politiques RH et du droit du travail français ;

  • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément ;

  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles ;

  • Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH 

Engagé(e), pragmatique et orienté(e) solutions, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre impact sera visible et déterminant pour accompagner la croissance et la transformation de l’organisation.