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CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET SUIVI DE TUTEURS

  • Paris, 75007

  • CDI

  • 27/11/2025

  • 30000€

Description

Alpha Education accompagne plus de 300 établissements catholiques en France dans l’organisation de l’Étude du Soir– un temps structurant où les élèves font leurs devoirs en petits groupes, avec méthode, encadrés par un tuteur recruté, testé, formé et suivi par nos équipes.Nous proposons également des surveillants pour la pause méridienne / sorties scolaires / besoins ponctuels au sein des écoles.

Notre conviction : les tuteurs et les surveillants sont notre première richesse. Leur recrutement est donc stratégique pour garantir une qualité pédagogique solide et une relation de confiance durable avec chaque établissement.

Avantages

- Mutuelle
- RTT

Missions

Vous intégrez le service recrutement composé de 5 personnes à Paris (bureaux situés dans le 7ème arrondissement) et votre rôle sera clé : chaque semaine, des centaines de parents et d’établissements attendent des personnes fiables, bienveillantes et compétentes.

Vous agirez sur deux axes :

  • Recrutement général et continu : constituer et enrichir notre base de tuteurs et surveillants disponibles.

  • Recrutement d’urgence : trouver rapidement un profil adapté lorsqu’un tuteur est absent, ou lorsqu’un établissement demande une personne en renfort immédiat.

Vos responsabilités principales

Sourcing & Recherche de profils

  • Publier des annonces de recrutement sur différentes plateformes.

  • Sourcer activement des profils étudiants ou éducatifs.

  • Approcher des candidats par téléphone / message / réseaux sociaux (LinkedIn, JobTeaser, etc.).

Entretiens & sélection

  • Mener les entretiens téléphoniques et visio.

  • Évaluer la motivation, la fiabilité et le sérieux.

  • Tester la pédagogie élémentaire pour les tuteurs de l’Étude du Soir.

Gestion administrative

  • Vérifier les pièces justificatives (ID, casier judiciaire B3, statuts).

  • S’assurer de la conformité des dossiers en lien avec la RH.

Recrutement en urgence

  • Réagir rapidement lorsqu’un tuteur se désiste.

  • Identifier le bon profil dans notre base de données.

  • Contacter / vérifier / sécuriser la mission dans la journée si nécessaire.

Collaboration interne

  • Travailler avec les coordinateurs sur le terrain.

  • Informer le business development pour accélérer l’ouverture de nouveaux établissements.

Profil

Excellent relationnel

Connaissance du secteur éducatif

Organisation

Expérience en recrutement / RH / stages

Réactivité & sang-froid

Excel est un plus apprécié

Très bon français oral et écrit

Autonomie & esprit d’équipe


Formation

  • Bac +3 minimum (RH, management, éducation, business…).

  • Expérience en recrutement = un plus apprécié.

  • Ce poste peut convenir à un jeune diplômé motivé, tout comme à un profil déjà expérimenté.

Type de contrat

  • CDI

  • 39h

  • Rémunération selon profil

  • Mutuelle + conditions avantageuses

Notre état d’esprit

Nous cherchons des personnes engagées, responsables, capables d’aller au bout d’une mission.Chaque tuteur bien recruté permet à 6 élèves d’entrer dans de meilleures conditions pour réussir.Ce poste a donc un impact direct sur la vie des familles.