Activités principales du poste :

·        Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ;

·        Elaboration et pilotage du projet d’établissement ;

·        Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ;

·        Gestion administrative et financière de l'équipement ;

·        Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ;

·        Animation des partenariats locaux ;

·        Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ;

·        Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ;

·        Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité.

Compétences techniques :

Diplôme exigé d’Infirmière ou de Puériculteur(trice) ; expérience réussie sur un poste similaire appréciée.

Connaissance de la réglementation s’appliquant aux EAJE ;

Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des priorités.

Compétences relationnelles :

Aptitudes à l’encadrement et l’animation d’équipe,

Capacités d’écoute et aisance relationnelle ;

Connaissance des techniques d’entretien.

Rémunération et avantages sociaux :

Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS

Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail

Temps de travail :

Temps complet du lundi au vendredi (CA+ RTT)

Lieu de travail :

EAJE situé au Thor

Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 13 octobre 2025