Chef(fe) de service (H/F)

Contrat à Paray-le-Monial, 71600 - CDI - 23/11/2022


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VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 290 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 4 régions et 21 départements.

Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.

Une entreprise où il fait bon vivre ! 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.

Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.

Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.

Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.

Nous sommes Viltaïs, croire en chacun.

« C'est ensemble qu'on est unique ».

Missions

Le/la Chef(fe) de service a pour mission principale la mise en œuvre des actions du Pôle Réfugiés en Bourgogne Franche Comté (Réinstallation, Mobilité nationale, Déplacés Ukrainiens, IML Dédié, …), notamment par l’animation d’une équipe territorialisée dédiée. Il/elle joue un rôle clef pour la mise en œuvre de réponses innovantes et adaptées aux besoins repérés sur les territoires pour lesquels il/elle est concerné(e). Il/elle est le garant du respect de la qualité du service fait.

VILTAÏS recherche son/sa Chef(fe) de service pour le pôle Réfugiés qui aura en charge les missions suivantes :

- Mettre en œuvre dispositifs d’accueil dans le logement dans le respect des droits des usagers,

- Animer et coordonner, avec lien hiérarchique, l’équipe dédiée,

- Concevoir et mettre en œuvre les projets de service et de formations,

- Développer et animer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des actions,

- Être garant d’un accompagnement social visant à l’autonomie des personnes accompagnées,

- Développer une ingénierie pédagogique adaptée au public,

- Évaluer les actions à mener, piloter et encadrer ses actions,

- Aider à l’élaboration des budgets prévisionnels des actions du pôle, être garant du suivi administratif et financier de ses budgets,

- Définir les besoins d’investissement liés au fonctionnement du service,

- Être garant de l’établissement des différents bilans d’activité des dispositifs du service,

- Veiller à la qualité de la communication,

- Être en veille des besoins du territoire et des opportunités pertinentes.

Attention : déplacements fréquents en Saône-et-Loire et dans l'Yonne.

➔ Être titulaire d’un diplôme supérieur du social (CAFERUIS, Master, …) ou d’un diplôme de travail social + expériences.

Profil

- Capacité de manager des groupes de personnes,

- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,

- Connaissance des droits et obligations des usagers,

- Évaluation des besoins (équipe, bénéficiaire, territoire) et mise en œuvre de plan d’action,

- Autonomie, mobilité et adaptabilité,

- Capacité organisationnelle,

- Force de proposition,

- Travail en Equipe et en réseau,

- Actualisation de la documentation professionnelle et règlementaire.

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