Basée dans le Morbihan, l'association Kervihan est engagée depuis 50 ans au service des personnes en situation de handicap et des personnes atteintes de maladies neurodégénératives. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale.
10 établissements et services : IME, SESSAD, FAM et EHPAD
340 personnes accompagnées
400 professionnels
Missions
Au sein du pôle enfance de l'association Kervihan, nous sommes à la recherche d'un.e chef.fe de service partageant nos valeurs de créativité, dynamisme et management collaboratif. Nous offrons une atmosphère où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est primordial, avec plus de 42 jours de congés. De plus vous bénéficierez d'une retraite supplémentaire.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe de chefs.fes de service, directeur-adjoint de pole et directeur de pole qui valorise votre bien-être autant que votre réussite professionnelle.
Vos missions seront de :
Piloter l’activité de l’établissement dont vous aurez la charge
o Etre responsable de la gestion des flux des usagers.
o Participer au processus d'admission des usagers et êtes responsable de leurs accueils et animez leur dynamique de parcours (orientation)
Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement
o Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
Contribuer au projet d’établissement
o Mettre en œuvre la démarche projet dans le l’établissement
o Participer à sa conception, sa mise en œuvre et son évaluation
o Garantir la cohérence et le suivi des projets individualisés d'accompagnement, des écrits professionnels, relations avec les services partenaires. Vous rendez compte de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
Garantir les droits et les obligations des usagers et vous vous assurez de leurs respects.
Assurer la représentation de l'établissement auprès des familles et de l'ensemble des partenaires
Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des projets dont vous êtes responsable et des difficultés rencontrées.
Ce n'est pas tout... Car ce sera aussi ça :
Un parcours d’intégration personnalisé
Etre membre d’une équipe de direction du pôle enfance dynamique et innovante
Un maximum de partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe d’encadrement
Un cadre de travail agréable
Profil
Parlons de vous:
Vous êtes titulaire d’un CAFERUIS
Vous avez :
Une approche fondée sur le droit des usagers et l’auto- détermination
Une capacité démontrée à mobiliser et à inspirer une équipe autour d'une vision commune
Une créativité sans bornes et une ouverture d'esprit pour explorer de nouvelles approches éducatives
Une excellente communication fondée sur un management collaboratif