CHEF D'EQUIPE ELECTROMECANICIEN (H/F)

Au sein d'une chaine d'assemblage d'une FAL A320/ATR , vous serez rattaché au Responsable de contrat.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Préparer les interventions à l'aide des dossiers de maintenance (plans ou schémas d'intervention)

• Distribuer la charge de travail (préventive & corrective) à votre équipe (5 techniciens)

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective

• Assurer le support technique aux techniciens

• Suivre et gérer l'avancée de la charge de travail de votre équipe

• Assurer l'assistance aux équipes de production de notre client lors des phases de moulage et démoulages avion

• Réaliser les travaux urgents demandés par le client sous la validation du responsable hiérarchique. 

• Participer aux réunions hebdomadaires et prendre en compte les consignes afin de garantir l'atteinte des objectifs contractuels (KPI)

• Réaliser des audits HSEQ

Rythme de travail : 35h- horaires 3x8 : 6h-14h/14h-22h/22h-6h
Astreintes weekend (en moyenne 1 / mois)

🎓 Formation/ Expérience :

Issu d'une formation en maintenance industrielle, vous avez une expérience réussie dans le domaine avec encadrement d'une équipe de techniciens

OU

Vous avez une expérience de plusieurs années en maintenance industrielle et vous souhaitez évoluer vers un poste à la fois de terrain et d'encadrement.

Optionnel

Habilitations électriques B1V, B2V, BR BC

🛠️Compétences attendues :

• Connaissances techniques des systèmes électriques, automatiques, pneumatiques, mécaniques & hydrauliques

• Management opérationnel d'équipe

• Aisance dans le diagnostic de panne

• Aisance dans la communication / le reporting

👍Vos + qui feront la différence 

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités, ci-dessous, qui feront la différence :  

• Organisation

• Esprit d’équipe

• Managériale

• Résistance à la pression

• Dynamisme

• Sensibilité accrue à la sécurité

💶Votre futur Package de rémunération ?

• Un salaire en fonction de votre expérience (Fourchette entre 2500€ et 2600€bruts)

• Prime dite de 13ème mois

• Prime d'équipe

• Prime d'astreintes

• Carte restaurant (valeur 6.50€)

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% par la société

• Accords de participation et d'intéressement

• Avantages du CSE : chèques vacances, colis de fin d'année, repas d'entreprise, réductions

• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale, cooptation)

• Prime de cooptation

• Centre de formation interne, OTI

• Accord QVT (Qualité de Vie au Travail)

Etapes de recrutement :

Nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.