Fondée en 2014, Lunettes Pour Tous a pour mission de rendre la vue accessible à tous.
Disruptive, c’est la première enseigne qui propose des lunettes en 10 minutes à ses clients.
Lunettes Pour Tous souhaite offrir à ses 400 collaborateurs l’opportunité de servir notre ambition : Devenir leader du Retail optique.
Notre développement ultra rapide nous amène à renforcer en permanence nos équipes.
Si vous êtes séduit(e) par notre ambition et intéressé(e) de pouvoir améliorer chacun de nos métiers par vos idées, alors …
Rejoignez-nous pour construire, ensemble, un commerce utile et engagé !
Vous participerez de façon active à la croissance de notre groupe !
Missions
VOS MISSIONS :
En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous participez au développement de notre entreprise. Vous prendrez en charge les pôles Relations Sociales, Coordination Retail, Recrutement et Développement et Paie/administration du personnel afin de garantir l'accompagnement de la croissance par le déploiement de la stratégie et la politique RH du groupe LUNETTES POUR TOUS.
Relations sociales :
● Piloter les relations sociales collectives et individuelles et s’assurer de la qualité du climat social
● Gérer toutes les questions relatives au droit social et à son application : conseils aux opérationnels, gestion des contentieux, discipline, santé, sécurité au travail
Coordination retail :
● Coordonner les outils de développement RH et de management dans l’ensemble du réseau
● Accompagner le management sur les projets nationaux comme le développement des compétences des équipes, le leadership et sur l’application du cadre réglementaire
● Coordonner les projets RH, participer à la transformation et à la croissance du Groupe au niveau national et international
● Travailler en coordination avec les services internes afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires
● Assurer un reporting régulier au sein de la DRH
Recrutement et développement :
● Piloter l’activité recrutement : stratégie de sourcing recrutement, marque employeur et déploiement de plans d’actions dédiés pour toute l’enseigne, répondre aux exigences opérationnelles du Plan de Recrutement (notamment liées au Plan d’ouvertures de magasins)
● Participer au développement des collaborateurs par une ambitieuse politique mobilité interne
● Conseiller et accompagner le management dans les différentes actions de recrutement et la détection des talents
● Suivre le déroulement des entretiens périodiques de développement des compétences
Paie et Administration du personnel
Profil
VOTRE PARCOURS :
Diplômé(e) d'un Master spécialisé(e) en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire incluant une expertise renforcée en droit social.
Vos atouts :
- Vous êtes quelqu’un d'organisé(e), de curieux(se) et rigoureux(se),
- Vous aimez prendre des initiatives et partager vos idées,
- Vous avez une excellente faculté d’observation et d’analyse,
- Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’organisation et d’autonomie.
Les bonus :
- Un poste basé au cœur de Paris, au siège de Lunettes Pour Tous
- Un environnement challengeant et responsabilisant,
- Et une véritable aventure humaine.