Responsable financier.e h/f

Contrat à Saint-Germain-en-Laye, 78100 - CDD - 08/02/2023


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L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites. 

CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être : 

- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants, 

- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,

- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

CY Cergy Paris Université s’est engagé dans un processus d’amélioration de sa politique en matière de ressources humaines (démarche Human Resources Strategy for Researchers) et a obtenu le label Excellence in Research. Ce label représente un atout pour :

  • Améliorer la qualité de l’emploi, du développement des compétences et de l’environnement de travail des chercheurs (responsabilité sociétale des entreprises, qualité de vie au travail).

  • Développer l’attractivité de l’établissement,

  • Soutenir une forte ouverture à l’international.

Mission

Le/la responsable financier(ère) élabore et exécute le budget (fonctionnement, masse salariale, investissement) de l’IEP.

Il/elle encadre une gestionnaire financière et une gestionnaire en ressources humaines en charge de la mise en œuvre de la paye.

Activités principales

1. Comptabilité générale / Piloter l’ensemble des flux comptables : superviser les flux dépenses et recettes en lien avec la gestionnaire financière et l’agence comptable de l’université. Assurer un suivi des comptes clients et fournisseurs, le recouvrement amiable, le suivi de la trésorerie et la préparation des opérations d’inventaire.

2. Comptabilité budgétaire : Contribuer au cadrage des orientations budgétaires de l’IEP, élaborer le budget sur ressources propres de l’IEP, assurer l’exécution et la soutenabilité budgétaire.

Contribuer à l’élaboration des documents d’information pour le conseil de l’IEP et les dialogues de gestion avec les deux établissements co-porteurs (CYU et UVSQ) : budget initial, budget rectificatif, bilans financiers, campagne d’emploi, plan pluriannuel d’investissement (PPI).

3. Achats publics : analyser les besoins avec les pôles de l'IEP et définir une stratégie d'achat dans le respect de la règlementation du code des marchés publics (régularité des mises en concurrence et corédaction des appels d'offres avec les services métiers et le service des achats publics de l’université.

4. Gérer les demandes de subvention : préparation des documents relatifs aux demandes de subventions et réalisation des bilans financiers.

5.Ressources humaines :

Personnel enseignant : cadrage et pilotage de la mise en œuvre de la paye en lien avec la gestionnaire RH.

Activités associées

Participer aux commissions relatives à l’attribution de subventions aux associations étudiantes et des aides à la mobilité internationales.

Profil

Profil :

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

-     Maitriser les règles et techniques de comptabilité générale et de comptabilité budgétaire

-     Connaissance de la règlementation relative à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP)

-     Connaissance de la règlementation des achats publics

-     La connaissance du logiciel financier SAP/ SIFAC serait appréciée

Conditions de travail :

• Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires

• CDD 12 mois

• 38h35 par semaine

• 52 jours de congés / an

• Poste à pourvoir dès que possible

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Offre terminée