L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.
CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :
- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,
- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,
- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.
Missions
CY est labellisée Initiative d'Excellence depuis février 2017 et est lauréate d'un projet Nouveaux Cursus à l'Université (NCU) du troisième Programme des Investissements d'Avenir depuis mars 2018. Ce projet NCU porté par CY SUP a l'ambition de transformer les pratiques pédagogiques et de développer de nouveaux parcours de formation favorisant la réussite de tous les apprenants sur le site de Cergy-Pontoise.
Pour y parvenir, la Direction Générale Formation et CY SUP recrutent un(e) chef (fe) de projet formation en charge de la qualité des enseignements, de l'amélioration continue et de la collecte et de l' analyse de données en vue d'apporter un appui aux évolutions stratégiques et organisationnelles de l'établissement induites par le projet NCU et les transformations institutionnelles.
Votre mission :
Au sein de la Direction Générale Formation, et plus précisément de la Direction du Design Hub, vous êtes placé sous la responsabilité de la Cheffe du service Design de formation et travaillez en interface avec le Directeur Exécutif provisoire de CY SUP et la Direction du Pilotage.
Vous avez pour mission de mettre en place les outils et les méthodes permettant d'améliorer l'offre de formation du site cergypontain en instaurant une démarche d'amélioration continue auprès des usagers de l'établissements (personnels d'enseignements et supports, étudiants en formation initiale et continue, partenaires publics et privés).
A ce titre, vous êtes chargé d’homogénéiser le processus de création des formations, de construire les outils d'aide au pilotage et d’évaluation de l'offre de formation, de favoriser la constitution de bases de données permettant de réaliser des enquêtes quantitative et qualitative auprès des enseignants et des étudiants.
Activités principales :
• Impulser et accompagner une démarche d’amélioration continue de l’offre de formation de CY Cergy Paris Université prioritairement concernant l’offre de formation de 1er cycle,
• Accompagner les enseignants et les directions pour identifier les processus clés et œuvrer à leur optimisation dans le cadre de l'offre de formation,
• Coordonner la mise en place et le fonctionnement des conseils de perfectionnement de CY Cergy Paris Université prioritairement concernant l’offre de formation de 1er cycle,
• Coordonner la formalisation du circuit de production des indicateurs de pilotage de CY SUP (projets PIA NCU, LyLi…) en interface avec la Direction du Pilotage, les établissements de CY Alliance, les partenaires et les financeurs (ANR, Caisse des Dépôts et Consignations…),
• Animer des groupes de travail pluridisciplinaires et assurer le suivi des travaux concernant la qualité de l’offre de formation.
Activités / Livrables :
• Formaliser, diffuser et aider à la compréhension des documents supports (procédures, logigrammes, schémas…) permettant de préciser les attributions respectives des instances et acteurs (composantes, graduate school, CY SUP) concourant à la l’offre de formation de CY Alliance,
• Répondre aux indicateurs annuels des projets portés par CY SUP (notamment PIA NCU et LyLi)
• Réaliser des enquêtes et des évaluations auprès de différents publics (étudiants, enseignants, partenaires)
• Assurer une veille documentaire et un benchmark sur le domaine.
Profil
Profil :
H/F de formation supérieure Licence minimum, vous savez coordonner des projets en analysant et synthétisant de nombreuses informations dans des systèmes organisationnels complexes.
Vous êtes sensible à la nécessité de mettre en place une démarche d’amélioration continue de votre activité pour rendre un service toujours plus satisfaisant.
Vous savez promouvoir, porter vos démarches et vos projets.
Pédagogue, vous jouez un rôle de conseil et d’aide à la décision.
Qualités :
Vos principales qualités sont l’organisation et l’anticipation, la gestion des priorités et le respect des échéances.
Fédérateur, vous aimez concevoir et piloter des projets et savez coordonner et faire adhérer les différents partenaires.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’innovation vous êtes force de proposition.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir à partir de janvier 2022
CDD 12 mois renouvelable
Basé sur Cergy à 5 min du RER A et Transilien ligne L
38h35 hebdomadaire + déplacements ponctuels à prévoir
52 jours de congés payés/an
Accès Amicale CY
Politique de formation du personnel développée
Rémunération :
• Selon expérience en fonction des grille de salaire de la fonction publique (catégorie A - grade IGE)
Votre sens du service et vos valeurs humaines telles que la pédagogie et l’écoute vous permettront de vous épanouir au sein de CY Cergy Paris Université établissement porteur d’une philosophie inclusive.
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux et que vous aimez les challenges, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.