Consultant(e) Senior Finance de Marché - CDI (H/F)

Contrat à Paris, 75011 - CDI - 03/02/2021


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Cabinet de conseil indépendant en Risk Management, Actuariat et Finance, Nexialog Consulting connaît une croissance forte et régulière depuis sa création en 2006. 

Organisés autour de nos quatre pôles d’expertise (Actuariat Conseil / Risk Management Bancaire / Global Markets / Direction Financière), Nexialog Consulting s’est imposé ces dernières années comme un acteur de référence dans le secteur du conseil. Fort de ses 85 collaborateurs, le cabinet accompagne les plus grands acteurs de l’assurance et de la banque.

Le département Global Markets de Nexialog Consulting propose des services de conseil en finance de marché aux principaux acteurs de la place financière de Paris, banques et assurances.

Mobilisés sur des missions de mise en conformité réglementaire, de travaux d'ingénierie financière ou de Risk Management, nos collaborateurs ont une expertise reconnue sur le marché. Sous la supervision de notre équipe Managériale et de notre Département R&D, nos consultants sont accompagnés tout au long de leur carrière professionnelle chez Nexialog Consulting, grâce à nos formations internes, notre cycle de conférences R&D et aux groupes de travail de recherche.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Finance de marché, poste à pourvoir dès que possible. 

Missions

Vos missions :

Au sein de l’équipe Global Markets, vous interviendrez chez nos clients sur des thématiques diversifiées :

  • Le calcul d’indicateurs de suivi et d’analyse des risques de marché (VaR, stress-tests, grecques, sensibilités diverses, P&L attribution…)
  • La modélisation des produits financiers et la calibration des modèles afférents (modèles de valorisation, refonte des librairies de pricing etc…)
  • L’accompagnement dans les projets réglementaires (FRTB, xVA, TRIM etc…)
  • Les projets liés à l’ALM (calculs des ratios LCR et NSFR, collateral management, indicateurs de risques de taux/change/liquidité etc…)

Vous aurez aussi la possibilité de participer rapidement au développement commercial et à l’encadrement de consultants plus juniors.

Profil

Profils recherchés :

De formation supérieure en grande école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’une expérience significative acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’une banque de financement et d'investissement, ou d’un gestionnaire d’actifs :

  • La connaissance des produits financiers (taux, crédit, actions & indices) ainsi que la maîtrise des modèles de pricing sont indispensables pour mener à bien ce type de mission. Une expérience dans l’un des domaines réglementaires précités serait un vrai plus.
  • La maîtrise d’un ou plusieurs outils de programmation comme MATLAB, Python, VBA, C++ ou C# est également souhaitable.
  • Excellente communication à l’oral comme à l’écrit, vous êtes organisé(e), autonome et réactif.

Alors si vous souhaitez …

  • Saisir des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en forte croissance et propice à la prise d’initiatives : 81% des managers sont issus de promotions internes.
  • Intervenir sur des missions d’expertise auprès des plus grands acteurs du secteur de l’assurance et de la banque dans un contexte réglementaire en perpétuel renouvellement : FRTB, IFRS9 & 17, Loi Pacte, Solvabilité 2, Nouvelle Définition du Défaut, Stress Test, TRIM, etc.
  • Être accompagné tout au long de votre projet professionnel et assurer votre montée en expertise en continu : formations métiers, techniques ou soft skills, participation à des projets de Recherche & Développement dans le cadre de nos groupes de travail, programme de certifications, etc.
  • Évoluer dans une société à taille humaine dotée d’une forte cohésion d’équipe : organisation tout au long de l’année de teams buildings, d’évènements culturels et sportifs, séminaires à l’étranger, etc.

… n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

 

Emplacement géographique : Cabinet situé au 110 avenue de la République - 75011 Paris. Déplacements à prévoir sur site client principalement en Ile de France.

Processus de recrutement : Un entretien de pré qualification téléphonique d’une dizaine de minutes et trois entretiens sont à prévoir respectivement avec une personne du Service Recrutement, un Manager du Département ainsi qu’un entretien final avec l’un des Associés.

Offre terminée