Un poste de chef d'équipe sécurité niveau SSIAP 2 est à pourvoir en CDD à compter du 15/12/2025 au sein du CHITS et du Centre Hospitalier de Hyères :

RELATIONS DE TRAVAIL

Relations hiérarchiques :

Sous la responsabilité du Chargé de Sécurité

Sous la responsabilité de l’Ingénieur Sécurité Prévention et

Gestion des risques

En lien avec le Directeur de la Sécurité, Prévention et Gestion

des risques et le Directeur de garde, selon la nature et la

gravité des événements

Relations fonctionnelles :

Agents de sécurité (SSIAP et APS)

Agents d’accueil (fonctionnaires hospitaliers)

Cadres de santé, direction des soins, services logistiques et

techniques, services administratifs

Interlocuteurs externes : forces de sécurité intérieure, SDIS,

prestataires de sécurité et prestataires techniques

Relations inter services : Tous les services du site

PARTICULARITES DU POSTE

Cadre sécurité basé à l’hôpital Sainte Musse, mobile ponctuellement sur l’ensemble des sites du CHITS/CHH en fonction des besoins de sécurité, de sûreté et de continuité des soins.

MISSIONS PRINCIPALES

Mission 1 : Missions au Poste Central de Sécurité Hôpital Sainte Musse (PC Sécurité)

Mission 2 : Gestion des missions de sécurité

Mission 3 : Information et formation des personnels en matière de sécurité

Mission 4 : Assistance à personne

Mission 5 : Supervision des sites périphériques et renfort Poste Central de Sécurité

Mission 6 : Gestion des flux de circulation et des parcs de stationnement

Mission 7 : Déplacement physique en cas d’incidents de sécurité et de sûreté sur l’ensemble des sites du CHITS/CHH

PRINCIPALES ACTIVITES PAR MISSION

Mission 1 : Missions au Poste Central de Sécurité Hôpital Sainte Musse

Assurer la permanence au Poste Central de Sécurité (réception des appels et alarmes),
Contrôler le bon fonctionnement des équipements de sécurité et de sûreté du Poste Central de Sécurité et des bâtiments,
Renseigner les mains courantes et les registres,
Renforcer ou Gérer le Poste Central de Sécurité en situation de crise (incendie, attentat, plan blanc, plan NRBC-e),
Gérer les alarmes (SSI, agression, intrusion, GTB) et apporter une réponse adaptée,
Gérer les accès (contrôle des accès, alarme intrusion, ouverture barrières et portes),
Exploiter le système de vidéosurveillance,
Exploiter le système de contrôle d’accès,
Effectuer des comptes rendus.

Mission 2 : Gestion des missions de sécurité

Organiser les rondes de sécurité et les missions quotidiennes,
Contrôler l’activité des agents de sécurité et de sûreté,
Veiller au respect des procédures et de la réglementation,
Gérer les incidents, informer et rendre compte,
Rédiger ou Contrôler et Valider les permis de feu, et surveiller les travaux,
Participer au Contrôle des moyens de secours et des dispositifs de sécurité et de sûreté, le cas échéant, transmettre les anomalies au travers de compte-rendu,
Participer à l’entretien élémentaire des moyens de secours concourant à la sécurité incendie, le cas échéant, transmettre les anomalies au travers de compte-rendu,
Encadrer les stagiaires accueillis au sein du service.

Mission 3 : Information et formation des personnels en matière de sécurité

Vérifier les acquis des agents de sécurité,
Participer à la formation continue des agents de sécurité,
Réaliser hebdomadairement des formations auprès des personnels (formations sécurité et sûreté sur poste de travail, d’équipier de première intervention et de seconde intervention, et renseigner le tableau informatique de suivi des formations),
Informer les personnels sur les consignes de sécurité et effectuer des rappels.

Mission 4 : Assistance à personnes

Gérer les incidents ascenseurs et organiser les secours,
Organiser l’assistance aux personnes victimes d’un accident ou malaise,
Participer à la recherche de patient signalé manquant dans un service,
Proposer de l’aide au personnel soignant pour les patients agités,
Gérer les situations conflictuelles et de violence,
Guider les personnes égarées ou désorientées.

Mission 5 : Supervision des sites périphériques et renfort Poste Central de l’hôpital Sainte Musse

Superviser, à distance, les missions des agents de sécurité des sites périphériques au travers de la main courante électronique, des systèmes de supervision électronique et, le cas échéant, planifier ou réajuster les missions,
Renforcer le Chef d’équipe responsable du Poste Central de l’hôpital Sainte Musse en situation de crise (incendie, attentat, …),

Mission 6 : Gestion des flux de circulation et des parcs de stationnement

Assurer en permanence la vacuité des voies de circulation des véhicules, et des emplacements réservés aux Sapeurs-Pompiers (zones de stationnement des véhicules de commandement, voies engins et voies échelles),
Gestion les parcs de stationnement aériens et couverts ainsi que les zones de dépose-minute ; et notamment la vacuité des voies, effectivité des zones de compartimentage, accessibilité aux parcs de stationnement afin d’éviter l’engorgement des voies d’accès,
Assurer une vigilance face aux véhicules « ventouses », rechercher l’identité des propriétaires, et le cas échéant, informer le Directeur de Garde, et demander l’assistance des Forces de Sécurité Intérieures pour mise en fourrière de véhicule ou intervention.

Mission 7 : Déplacement physique en cas d’incidents de sécurité et de sûreté sur l’ensemble des sites du CHITS/CHH

Assurer, en tant que cadre sécurité de proximité, la gestion des incidents de sécurité et de sûreté sur l’ensemble des sites du CHITS/CHH,
Se déplacer sur l’ensemble des sites du CHITS et du CHH à la suite d’agressions, d’incidents de sûreté, d’incendies, d’incidents techniques majeurs ou de tout événement de sécurité significatif, ou sur sollicitation des cadres de santé ou des personnels, afin d’évaluer la situation sur place et ses impacts potentiels sur la continuité des soins, ainsi que sur la sécurité des personnes et des biens,
Décider et mettre en œuvre, en lien avec le Poste Central de Sécurité et la hiérarchie, les mesures de réponse adaptées : adaptation en temps réel du dispositif de sécurité (renfort, repositionnement ou rappel d’agents, adaptation des rondes, …) et diffusion de consignes spécifiques,
Solliciter, si nécessaire, les services et partenaires compétents : CIC de la Police nationale, forces de sécurité intérieure, SDIS, société privée de sécurité, prestataires techniques et, plus largement, toute structure institutionnelle susceptible de contribuer à la sécurisation de la situation,
Assurer une présence visible, structurante et rassurante auprès des cadres de santé et des équipes, contribuer à la médiation et au rétablissement d’un climat apaisé en cas de tension,
Coordonner et soutenir les actions de mise en sécurité des personnes et des biens, puis rendre compte systématiquement de l’intervention (hiérarchie, compte rendu circonstancié, renseignement de la main courante et, le cas échéant, des fiches d’événements indésirables)

RISQUES ET CONTRAINTES LIES AU POSTE

Risques : agressions physiques et verbales, incendie, explosion, exposition aux fumées

et à des produits toxiques, électricité, rayonnement ionisant, routier

Contraintes : horaires décalés, stress, vigilance soutenue, co-activité

FORMATIONS D'ADAPTATION

Habilitation électrique (H0B0V BS BEm)
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Informatique bureautique (suite Microsoft Office)
Système de vidéosurveillance et contrôle des accès
Communication et gestion des conflits
Formation à la gestion de crise, à la médiation et à la gestion des situations de violence en milieu hospitalier