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Aide soignante ou Accompagnant éducatif et social (H/F) - CDD

    Description

    De portée régionale, la Fondation ILDYS, reconnue d’utilité publique, met au centre de ses préoccupations les valeurs d’humanisme, de solidarité et d’efficience. La Fondation est un acteur incontournable de l’économie de la santé et de la solidarité. Elle fédère l’engagement et la complémentarité des compétences de près de 1 300 professionnels des secteurs sanitaire, social et médico- social : les soins et la rééducation, le handicap et la dépendance ainsi que la protection de l’enfance.

    Notre EHPAD La Retraite recherche un Aide soignant (H/F) ou un AES pour un remplacement.

    • Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible

    • Poste à temps plein

    • EHPAD La Retraite situé à Quimper

    • Activité salariale dans le respect de la CCN FEHAP

    Mission

    Missions principales :

    • Intervenir auprès des personnes âgées présentant des troubles cognitifs.

    • Viser à favoriser le bien être des résidents accueillis et leur permettre de retrouver ou développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.

    • Mettre en place et animer des activités de la vie courante, créatives et ludiques adaptées aux besoins des résidents et en cohérence avec le projet de l’établissement.

    • Solliciter les résidents pour favoriser la participation: Evaluer les besoins, les désirs et les attentes des personnes âgées

    • Préparer les activités

    • Favoriser la mise en relation et la création de liens.

    • Editer et communiquer les programmes d’animation.

    • Favoriser la circulation de l’information: mettre des journaux à disposition.

    • Participer avec l’équipe de soins aux transmissions.

    • Participer aux temps de repas (aide à la prise des pdj, repas du midi pris au sein du service...)

    Profil

    Profil recherché :

    • Diplôme Aide Soignant ou AES

    • Débutant accepté

    Avantages :

    • Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%

    • CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières…)

    • Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable…)