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TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

  • Permis requis

Description

Présentation du service :

L’association LE MAS a pour objet l’accueil, l’accompagnement et l’aide aux personnes en situation de victime, de souffrance psycho-sociale, de précarité, d’exclusion sur Lyon Métropole et le Rhône. L’association aide environ 11 000 personnes/an avec 21 services et 160 collaborateurs-trices.

Le service Logement Accompagné Rhône œuvre dans le cadre de la prévention des exclusions et intervient actuellement sur les territoires Beaujolais, Rhône Ouest Pierres Dorées et Monts et Coteaux du Lyonnais. Ce service réalise des accompagnements dans le cadre de l’ASLL , l’AVDL et l’IML.

La personne recrutée intégrera une équipe composée de 4 professionnels

Mission

Missions:

L’association le Mas a été retenu dans le cadre d’un appel à projet du département du Rhône pour réaliser le diagnostic et l’accompagnement des personnes prises en charge dans les hébergements communaux.

Sous l‘autorité d’un responsable de service le/la travailleur (euse) social(e) aura les missions suivantes :

  • Réaliser le diagnostic social des personnes prises en charge dans les logements d’urgence communaux dans les 48 heures qui suit le début de l’hébergement

  • Evaluer régulièrement la situation globale de chaque ménage et identifier les intervenants engagés dans l’accompagnement et élaborer des préconisations

  • Inscrire l’accompagnement dans une démarche partenariale en vu d’un relogement ou d’une réorientation des ménages.

  • Développer un accompagnement social global des ménages (hébergement, santé, problématiques familiales, enfance, accès au droit, etc.) favorisant le relogement ou la réorientation

  • Rendre au compte des mesures aux prescripteurs

Profil

Profil recherché:

  • Diplôme de travail social requis et/ou expérience de 2 ans minimum en tant qu’intervenant social

  • Connaissance du champ de l’hébergement et du logement

  • Capacité d’intervention auprès de familles en grande précarité.

  • Organisation rigoureuse dans la conduite de l’action.

  • Qualités de médiation et de travail en partenariat.

  • Maitrise des outils bureautiques

  • Permis B obligatoire (déplacement sur l’ensemble du département avec voiture de service)

Conditions:

  • Poste de 28 heures/semaine, CDD 1 an

  • Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l’ancienneté et de l’expérience, mutuelle, prise en charge 50% transports en commun et frais de déplacements

  • Congés annuels et trimestriels

  • Horaires de journées du lundi au vendredi

  • Lieu de travail : poste basé à Villefranche avec des déplacements sur l’ensemble du département du Rhône

  • Date de démarrage du poste : 01/01/2023