Retour aux offres

Chargé(e) de projets RH / CDI

    Description

    CITIA est un centre de ressources et de compétences dans le domaine de l’image et des industries créatives, qui se décline autour de trois axes : la culture, l'économie et les formations.

    CITIA organise le Festival international du film d'animation et le Mifa (Marché international du film d'animation).

    Au fil de ses 60 ans d’existence, le Festival d’Annecy et son marché se sont imposés en tant qu’événements de référence dédiés à l’animation, rassemblant les plus grands professionnels du secteur et célébrant la créativité et la diversité des styles et techniques d’animation. Chaque année, CITIA recrute pour ses manifestations de nombreux talents en CDD ou stage notamment.

    CITIA contribue également au développement économique local par une offre de formations, un soutien aux entreprises du secteur et l'animation du lieu totem des Papeteries – Image Factory.

    Pour plus d'informations : www.citia.org ; www.annecyfestival.com ; https://www.lespapeteries.com

    Mission

    CONTEXTE

    Dans le cadre d’un projet d’évolution organisationnelle et pour étoffer le pôle Direction, CITIA recherche un(e) Chargé(e) de projets RH polyvalent(e) et expérimenté(e).

     Vous collaborerez étroitement avec la Secrétaire Générale sur l’ensemble des dossiers RH de l’établissement qui emploie une quarantaine de salariés permanents. La paie et la gestion des organismes sociaux sont réalisés en interne par l’agent comptable.

     

    Vous travaillerez sur l'ensemble des missions RH listées ci-dessous avec une dominante sur le volet recrutement, stratégique pour l’établissement

    *qui chaque année engage de nombreux renforts pour réaliser le Festival et le Mifa

    *qui prépare son arrivée à la Cité du cinéma d’animation aux Haras d’Annecy

    Sur ce volet, l’établissement s’est récemment doté d’un logiciel dédié (ATS Flatchr).

    DATES

    A pourvoir dès que possible !

    MISSIONS

     RECRUTEMENT

    • Préparation, mise en ligne et diffusion des offres d’emploi notamment dans le cadre de la campagne annuelle de recrutement liée au Festival et au Mifa (approximativement 80 postes)

    • Tri des candidatures et réponses aux candidats

    • Organisation et réalisation des entretiens

    • Gestion de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs

    FORMATION 

    • Participation à l’analyse des besoins et à la recherche d’organismes (relationnel, demandes de devis…) pour réaliser le plan de formation

    • Suivi des échanges avec l’OPCO et saisie des demandes de prise en charge sur le portail dédié

    ADMINISTRATIF & PROJETS RH

    • En charge de la gestion administrative du personnel via notre SIRH Lucca

    • Suivi des contrats de travail, avenants ou autres documents et procédures RH

    • Participation à la gestion des temps des collaborateurs dans une optique de mise en place d’un outil dédié

    • Participation au lancement et à l’analyse des campagnes annuelles d’entretiens via notre SIRH Lucca

    • Participation à l’organisation de séminaires / réunions d’équipe : recherche de lieux, demande de devis, suivi avec les prestataires, organisation opérationnelle…

     

    De manière transversale participation à la réflexion stratégique relative à la QVT, à la marque employeur et aux process et projets RH dans un but d’amélioration continue.

     

    Profil

    PROFIL RECHERCHE

    • Formation supérieure en ressources humaines

    • Expérience réussie (4/5 ans minimum) dans un poste de RH généraliste avec un fort attrait pour le recrutement

    • Connaissances en droit social et en relations sociales appréciées

    • Excellentes compétences relationnelles

    • Aptitude à être force de proposition notamment quant aux process et aux outils utilisés (veille à réaliser)

    • Aptitude à mener des projets en autonomie et à hiérarchiser les priorités

    • A l'aise avec les outils digitaux : SIRH mais également Office 365

    INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

    • Rémunération à affiner selon profil et expérience

    • Titres restaurant

    •  Horaires aménagés sur la base de 35h/semaine (annualisation du temps de travail)

    • 1 jour de télétravail possible par semaine

    CALENDRIER

    • Prise de poste dès que possible

    • Candidatures à transmettre avant le 15 septembre