Management du personnel :

▪ Assurer la gestion administrative de son personnel en lien avec le chef de bureau

▪ Assurer la GPEC de son équipe en participant au recrutement, en évaluant et accompagnant les salariés (Entretien annuel d’évaluation et professionnel), en remontant les besoins de formation et facilitant la mise en œuvre des actions de formation pour maintenir et développer les compétences.

▪ Animer l’équipe en organisant les réunions nécessaires à son bon fonctionnement et en s’assurant d’une bonne communication

Organisation et Pilotage de l’activité :

▪ Organiser l’activité de l’équipe dans le cadre des travaux définis

▪ Définir les ressources humaines et techniques nécessaires pour la réalisation des activités

▪ Répartir et coordonner les tâches et les actions de son équipe

▪ Suivre la réalisation des travaux et s’assurer de leur conformité et des délais

▪ Piloter et réaliser la modification des documents nécessaires à son activité

▪ Proposer et mettre en place des solutions d’optimisation organisationnelle de l’activité

▪ Réaliser les indicateurs en lien avec son activité

▪ Participer au suivi des travaux de modernisation programmés

▪ Réaliser des vérifications périodiques de l’état des bâtiments

▪ Piloter et contrôler des prestataires extérieurs dans le cadre de leurs missions de travaux ou maitrise d’œuvre

▪ Veiller à la traçabilité des opérations de production en conformité avec les procédures

▪ Participer à la bonne gestion des stocks en s’assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande

Sécurité :

▪ Veiller à l’application des textes réglementaires et à la sécurité du personnel

▪ Assurer et veiller au respect des consignes et procédures de sécurité

▪ Contribuer à l’établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en ayant un rôle actif

Autres missions :

▪ Réaliser de la documentation technique en lien avec l’activité en mode projet (dessins techniques, plans, compte-rendu de chantier)

EXIGENCES ET PRÉ-REQUIS D’ACCÈS À L’EMPLOI

-Expérience professionnelle sur poste similaire

-CAP/BEP/Bac Pro spécialité du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité, etc.)

-Bonne maitrise de l’outil informatique, notamment Autocad et pack Office

-Connaissance des Normes relatives aux métiers du batiment et DTU

-Permis B

Type de contrat : CDD à temps plein pour une durée de 4 mois

Rémunération :

2793,70 € brut sur 13 mois à cela s'ajoute des primes et indemnités

Avantages :

Prime d'intéressement

Prime de vacance

Prime d'exploitation

RTT

Ticket Restaurant

Remboursement transport en commun à hauteur de 75%

Transport gratuit pour le salarié et ses ayants droit sur notre ligne ferroviaire