FR

Travailler à l' ARILE, c'est oeuvrer pour l'accompagnement inconditionnel

L'ARILE est une association forte de près de 350 salariés permanents et 120 salariés en insertion.

Elle a pour mission :

L'accompagnement par l'hébergement - Nous mettons à disposition plus de 300 logements en diffus :

Un accompagnement global individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire qui préparent les personnes au logement autonome, une fois les problématiques identifiées solutionnées.

L'accompagnement par le logement - Nous aidons les personnes à se maintenir dans leur logement ou à y accéder :

Un accompagnement budgétaire individualisé, effectué par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux qui améliorent les conditions d’accès et de maintien dans un logement pérenne et évitent les impayés de loyers et les risques d’expulsion locative.

L'accompagnement par l'emploi - Nous remettons en emploi des personnes bénéficiaires des minimas sociaux qui en sont éloignées :

Apprendre ou réapprendre le travail en équipe, la compréhension et le respect de l’autorité hiérarchique, du règlement, des consignes de sécurité, reprendre un rythme de travail, acquérir des compétences transverses et techniques, révéler ses talents. Lever les freins à l’emploi pour sortir vers l’emploi durable de droit commun ou une formation qualifiante.

L'accompagnement par le justice :

Missions au civile - Nous aidons le juge à prendre la meilleure décision dans l’intérêt de l’enfant :

Des enquêtes sociales familiales et des auditions de mineurs pour le compte du juge aux affaires familiales afin de faire toutes propositions au juge aux affaires familiales quant aux mesures à prendre dans l’intérêt des enfants concernant l’exercice de l’autorité parentale et l’organisation de l’hébergement suite à la séparation des parents et en cas de mésentente.

Missions au pénal - Nos accompagnements contribuent à la prise de conscience par le justiciable du sens de la peine et à la lutte contre la récidive :

Des missions présententielles (enquêtes sociales rapides, contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité) et postsentielles (sursis mise à l’épreuve, travaux d’intérêt général, aménagement de peine en placement extérieur). Des stages de responsabilisation en mesures alternatives aux poursuites dans le cadre de violences conjugales et des stages de sensibilisation et de lutte contre l’achat d’actes sexuels afin de favoriser le sens et l’efficacité de la peine, aider à la décision à intervenir du tribunal et de lutter contre la récidive, faciliter l’individualisation de la peine et éviter l’incarcération.

Retour aux offres

Partager sur :

Intervenant socio-judiciaire – Coordinateur d’activité CDI Temps plein H/F

  • Meaux, 77100

  • CDI

  • 09/02/2026

Description

L’Association Régionale pour l’Insertion, le Logement et l’Emploi (ARILE), association loi 1901, intervient dans les champs de l’insertion sociale et professionnelle, de l’hébergement, de la protection de l’enfance, du logement accompagné, de la formation et du socio-judiciaire. Son action s’organise autour de 5 directions opérationnelles, 27 services et s’appuie sur une équipe de 350 professionnels aux compétences pluridisciplinaires. L’ARILE déploie ses missions sur les territoires du Val-de-Marne, de la Seine-et-Marne et de l’Aisne.

L’association a pour vocation d’accompagner les personnes et les familles en situation de difficulté, de prévenir la répétition des parcours d’exclusion, de fragilité ou de conflit, et de favoriser leur insertion durable. Elle inscrit son action dans une démarche de respect des personnes, de promotion humaine et de mobilisation de réponses adaptées aux publics accompagnés.

La Direction Socio-Judiciaire de l’ARILE recrute un·e intervenant·e socio-judiciaire en CDI à temps plein, appelé·e à occuper une fonction de coordination d’activité, principalement autour de l’animation et du pilotage du stage de responsabilisation à destination des auteurs de violences conjugales.

Missions

Sous la hiérarchie de la cheffe de service, vos missions constitueront à:

1. Coordination et animation du stage de responsabilisation

Le/la professionnel·le sera en charge de :

  • L’organisation, l’animation et la coordination des stages de responsabilisation pour les auteurs de violences conjugales

  • La gestion et l’animation du partenariat (Intervenants extérieurs, partenaires institutionnels et associatifs)

  • La planification des sessions, le suivi administratif et l’évaluation des actions

  • La participation à la réflexion et à l’amélioration continue du dispositif (contenus, méthodes, articulation avec les autres mesures)

2. Interventions socio-judiciaires

En complément de la mission de coordination, le/la professionnel·le interviendra en renfort de l’équipe sur des mesures socio-judiciaires, en fonction des besoins du service :

  • Au pénal (pré et post-sententiel) :

    • Enquêtes sociales rapides

    • Contrôles judiciaires (CJ-CPPV, CJ instruction)

    • Enquêtes de personnalité auteur et/ou victime

    • Sursis probatoires

    • Animation du groupe de parole pour les auteurs de violences conjugales

  • Au civil :

    • Enquêtes sociales familiales

    • Auditions de mineurs

    • Enquêtes en matière de tutelle

3. Appui à l’équipe et à l’encadrement

  • Soutien technique et méthodologique aux intervenant·e·s socio-judiciaires

  • Contribution à la dynamique collective du service

  • Appui ponctuel à la cheffe de service dans la coordination des activités et la réflexion organisationnelle

Conditions d’emploi

  • CDI à temps plein

  • Rémunération selon la CCN 66, en fonction du profil et de l’expérience

  • Horaires d’internat (modulation sur 35h/semaine)

  • Poste basé à MEAUX (77) à pourvoir pour début février 2026

Profil

     

1. Diplômes et formations :

  • Travailleur social diplômé,

  • Juriste

  • Ou toute formation en criminologie, sciences sociales ou disciplines liées à la justice et à l’accompagnement social.

    2. Compétences et qualités attendues :

    • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction d’écrits professionnels à destination des magistrats

    • Capacité à conduire des entretiens individuels et à animer des groupes

    • Intérêt marqué pour les questions de violences conjugales et de responsabilisation des auteurs

    • Rigueur, organisation, autonomie

    • Qualités relationnelles et sens du travail partenarial

    • Appétence pour les missions de coordination et de structuration de projets

    • Permis B exigé    Diplômes et formations :

- Travailleur social diplômé,

- Juriste

- Ou toute formation en criminologie, sciences sociales ou disciplines liées à la justice et à l’accompagnement social.

  • Compétences et qualités attendues :

    • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction d’écrits professionnels à destination des magistrats

    • Capacité à conduire des entretiens individuels et à animer des groupes

    • Intérêt marqué pour les questions de violences conjugales et de responsabilisation des auteurs

    • Rigueur, organisation, autonomie

    • Qualités relationnelles et sens du travail partenarial

    • Appétence pour les missions de coordination et de structuration de projets

    • Permis B exigé

"L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail."