VENEZ VIVRE L'EXPERIENCE GSE !
GSE est le leader europĂ©en de la conception et la construction dâimmobilier dâentreprise clĂ© en main pour les secteurs logistique, industrie, parking et tertiaire. Sa mission est de fournir des solutions innovantes et durables Ă ses clients pour les aider Ă atteindre leurs objectifs en matiĂšre de dĂ©veloppement immobilier tout en minimisant leur impact environnemental.
REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE QUI ENCOURAGE L'INNOVATION ET VOUS ACCOMPAGNE DANS VOTRE DĂVELOPPEMENT.
Assistant Chargé de missions RH F/H - Alternant
Avignon, 84005
Alternance
01/09/2026- 23/07/2027
Description
Qui sommes-nous ?
GSE, filiale de Goldbeck, est un contractant global qui conçoit et construit des bĂątiments dâentreprises (logistique, data center, industrie, tertiaire, parking). Avec plus de 700 collaborateurs, nous allions la soliditĂ© dâun groupe europĂ©en et lâagilitĂ© dâune entreprise Ă taille humaine.
Notre force ? La diversitĂ© de nos projets, lâautonomie donnĂ©e Ă chacun et un vĂ©ritable esprit dâĂ©quipe. Chez GSE, vous trouverez une culture de confiance, de libertĂ© dâaction et de partage, oĂč les parcours sont valorisĂ©s et les Ă©volutions encouragĂ©es.
Entreprise Ă mission, GSE inscrit le dĂ©veloppement durable au cĆur de ses actions, avec une raison dâĂȘtre claire : "Concevoir et bĂątir dans le respect de la nature, se dĂ©velopper en Ă©tant au service des territoires, prospĂ©rer en prenant soin de lâhumain."
Rejoindre GSE, câest participer Ă des projets ambitieux et innovants, tout en Ă©voluant dans un environnement oĂč lâon se sent bienâŠ
Vos avantages Ă travailler avec nous :
- Avantages financiers : salaire sur 13 mois, primes (objectifs, dĂ©placementsâŠ), participation et intĂ©ressement, mutuelle familiale 100 % pris en charge, Carte Tickets Restaurant, Forfait mobilitĂ©, CSE dynamique.
- Projets variés et stimulants : logistique, data center, industrie, rénovation, multi-niveaux et plus encore.
- MĂ©cĂ©nat de compĂ©tences : 4 demi-journĂ©es par an et par collaborateur accordĂ©es pour des actions sociales locales // Des missions humanitaires en France et Ă lâĂ©tranger avec GSE Foundation
Missions
Nous ne pratiquons pas lâĂ©criture inclusive, pour autant tous nos postes se dĂ©clinent au fĂ©minin.
RattachĂ© au pĂŽle Gestion de CarriĂšre, vous contribuez au dĂ©ploiement des processus de gestion des talents et de dĂ©veloppement des compĂ©tences au sein du groupe GSE. Vous participez Ă l'animation des campagnes RH, au suivi des parcours collaborateurs et Ă la mise en Ćuvre du plan de formation.
Vos principales missions :
- Gestion de carriÚre : participer à la préparation, au suivi et à la consolidation des campagnes d'Entretiens Professionnels, d'Entretiens Annuels et de Development Assessment, en France et à l'international. Contribuer au suivi des parcours collaborateurs, à la réalisation des entretiens de départ et à la préparation des supports associés.
- Formation & développement des compétences : accompagner l'organisation des formations, assurer le suivi administratif des sessions et réaliser les saisies dans notre outil de gestion des formations.
- Reporting & analyse RH : produire des tableaux de bord, suivre les indicateurs RH et contribuer à l'analyse des données liées aux carriÚres et aux compétences.
- Support aux outils RH : participer Ă l'administration des plateformes de gestion de carriĂšre et de formation, ainsi qu'Ă la traduction et Ă l'adaptation de supports RH.
Poste Ă pourvoir en contrat d'alternance Ă compter de septembre 2026, au siĂšge social d'Avignon (84).
Profil
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance d'un an.
Vous ĂȘtes sensible aux sujets de dĂ©veloppement des talents, de formation et de gestion de carriĂšre dans un environnement international.
Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrĂ©tion, vous ĂȘtes Ă l'aise avec les donnĂ©es, les outils informatiques et les reportings.
Vous maßtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. La pratique d'une autre langue serait un plus.
Chez GSE, nous avons Ă cĆur de promouvoir l'Ă©galitĂ© des chances en adoptant une politique en faveur de la diversitĂ©, de l'Ă©galitĂ© professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
