Et si vous rejoigniez un projet centré sur l’humain et ses compétences ??
La ville de Hagondange est située entre Metz et Thionville, au carrefour des vallées de l’Orne et de la Moselle. Elle est idéalement desservie par l’A31 et l’A4 et par une gare TER.
La ville compte aujourd’hui presque 10000 habitants, et 190 personnes travaillent pour cette collectivité. Elle consacre d’ailleurs un tiers de ses dépenses aux dépenses de personnel.
Sous l’impulsion de Madame Le Maire et du DGS, aujourd’hui Hagondange souhaite se tourner vers une gestion des ressources humaines centrée sur les compétences et la digitalisation. Ce processus nécessite le renforcement de l’équipe des ressources humaines.
Missions
Si vous souhaitez participer à ce projet ainsi qu’aux missions suivantes :
• Définir et mettre en œuvre la politique sociale de la collectivité,
• Permettre le développement des compétences des collaborateurs (gestion des dispositifs d’évaluation, formation, mobilité),
• Participer au recrutement (maîtrise de la masse salariale… ),
• Améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail,
• Gérer le dialogue social,
• Être acteur du changement au sein de la collectivité.
Ne tardez pas à nous faire parvenir votre candidature !
Profil
Mais afin de mener à bien toutes ces missions, vous devez impérativement :
• Être titulaire d’un diplôme bac +5 en ressources humaines ou école de commerce (idéalement option ou spécialisation ressources humaines) ou formation supérieure en droit des affaires, droit du travail,
• Posséder une expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire (une expérience dans la fonction publique est un plus),
• Avoir une connaissance panoramique du domaine des RH,
• Maitriser les techniques de négociation, et de la gestion de projet,
• Détenir de bonnes bases en droit social, notamment des obligations légales des collectivités (une connaissance du droit public est un plus),
• Avoir une capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver des solutions,
• Avoir un leadership afin de manager ses équipes et de diffuser ses idées et ses messages au sein de l’entreprise et
• Posséder un sens du dialogue, des qualités d’écoute et un excellent relationnel.
Avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + amicale du personnel : 35 à 45K€ Brut.
Possibilité d’une journée de télétravail par semaine.
Participation 50% à la garantie de maintien de salaire (obligatoire) et à la complémentaire santé (non obligatoire).
Voiture de service en cas de besoin.
Cadre d’emploi des attachés territoriaux – temps complet.
Recrutement statutaire ou contractuel de droit public.
Poste à pourvoir dès que possible.