Inventeur du bon goût depuis 1682, DALLOYAU est une Maison de savoir-faire, qui fabrique tous ses produits et réunit en son sein tous les talents du goût et du savoir-recevoir : pâtissiers, traiteurs, glaciers, chocolatiers mais également un service Réceptions pour les particuliers et les entreprises. Cette combinaison, unique en France, garantit l’excellence et l’audace de la Maison depuis sa création. Avec 45 boutiques dans le monde, 2 lieux de réception exclusifs et plus de 6000 événements privés et corporate organisés chaque année, la Maison s’impose comme une référence en matière de gastronomie.
Afin d’accompagner la refonte des process du service RH, nous recherchons notre futur(e) stagiaire.
Afin d’accompagner la refonte des process du service RH, nous recherchons notre futur(e) stagiaire.
Sous la responsabilité de la Responsable RH, et avec l'accompagnement de l'équipe RH, vous prendrez en charge les activités suivantes pour les 3 sociétés de la Maison Dalloyau, soit un périmètre d’environ 200 collaborateurs :
- ADP :
De l’entrée à la sortie du collaborateur : rédaction de contrats de travail, avenants, DPAE, formalités administratives), relation avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance, médecine du travail.
Gestion des temps de travail (modulation), congés et absences.
- Gestion de la Paie (externalisée) :
Centralisation des plannings de travail et transmission des éléments variables au gestionnaire de paie (externalisé). Saisie de quelques éléments : titres de transport, frais de repas, acomptes etc…
Mise en place d’indicateurs et données statistiques à destination des opérationnels
- Recrutement :
- Recrutement :
Organisation et suivi des besoins de recrutement pour l’ensemble du groupe
- Suivi des campagnes des différents entretiens (annuels / professionnels)
- Participer à la mise en place du Plan de Développement des Compétences
- Coordonner et suivre les actions RH (disciplinaire, rédactions de divers courriers)
- Préparation des réunions CSE (centralisation des points, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus)
- Etre le relais du déploiement de la stratégie RH, notamment par la participation aux différents projets RH (mise en place d’un process d’intégration, communication interne etc…)
Durée du stage : de 4 à 6 mois, à débuter dès que possible
En formation RH de niveau Bac+3 à +5.
L'équipe attend de notre futur(e) stagiaire qu'il/elle soit doté(e) d’un bon relationnel, fasse preuve de polyvalence, possède des capacités d'organisation et d'un grand dynamisme pour mener à bien ses missions.
Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre personnalité qui fera la différence.
L'équipe attend de notre futur(e) stagiaire qu'il/elle soit doté(e) d’un bon relationnel, fasse preuve de polyvalence, possède des capacités d'organisation et d'un grand dynamisme pour mener à bien ses missions.
Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre personnalité qui fera la différence.
La maîtrise des outils bureautique (word, excel, outlook) est indispensable.