Responsable Ressources Humaines - HRBP
Description
L'ESCP Business School a été fondée en 1819. L'école a choisi d'enseigner un leadership responsable, ouvert sur le monde et fondé sur le multiculturalisme européen. Six campus à Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin et Varsovie sont les tremplins qui permettent aux étudiants d'expérimenter cette approche européenne du management.
Plusieurs générations d'entrepreneurs et de managers ont ainsi été formées dans la ferme conviction que le monde des affaires peut nourrir la société de manière positive. Cette conviction et les valeurs de l'ESCP - excellence, singularité, créativité et pluralité - guident notre mission au quotidien et construisent sa vision pédagogique.
Chaque année, l'ESCP accueille 8000 étudiants et 5000 managers de 122 nationalités différentes. Sa force réside dans ses nombreux programmes de formation commerciale, à la fois généraux et spécialisés (Bachelor, Master, MBA, Executive MBA, PhD et Executive Education), qui incluent tous une expérience multi-campus.
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Directeur des Ressources Humaines France, vous participez au déploiement de la politique RH. La Direction des Ressources Humaines de Paris s’articule autour de 4 pôles : Le pôle Paye, le pôle Développement RH, le pôle Relations sociales, et le pôle HRBP dont vous faite partie.
Responsabilités et missions principales :
Véritable Business Partner et conseil auprès des managers sur le périmètre français au quotidien, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs (environ 200) de votre périmètre parisien.
En expert RH opérationnel reconnu, vous êtes garant de la gestion RH de votre périmètre concernant :
La gestion du développement des compétences
Le recrutement
La gestion de carrières et développement des collaborateurs
Les contentieux
L’administration du personnel au niveau contractuel
…
Accompagné d’un chargé RH que vous managez en direct, vous coordonnez les besoins du business avec le pôle Développement RH et relations sociales, et le service Paye pour votre périmètre.
En tant que membre du Pole HRBP, composé de 3 HRBP, vous aimez travailler en transverse et êtes force de proposition au sein du Pôle, dans un souci d’amélioration continue.
Profil
Profil recherché :
• Diplôme niveau Master en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe, et une première expérience significative sur un poste similaire, vous ayant déjà confronté aux enjeux du poste.
• Vous possédez une expérience de management dans des entreprises en transformation aussi bien culturelle que structurelle.
• Vous bénéficiez d’une expérience de déploiement opérationnelle d’une politique RH dans un contexte complexe et en développement.
• Vous êtes structuré, rigoureux, à l’écoute des collaborateurs et de vos interlocuteurs.
• Vous êtes reconnu pour votre expertise RH et savez maitriser des situations difficiles.
• Vous êtes reconnu et apprécié pour votre communication orale et écrite tant en français qu’en anglais.
• Vous savez être ferme en toute diplomatie dans toutes les situations.
• Au-delà de vos compétences métier, vous êtes dynamique, engagé, positif, aimant le changement pour déployer une culture RH performante dans une institution en développement permanent.
• Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans un établissement d’enseignement supérieur.