Entreprise de haute-technologie du bassin Grenoblois, BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprĂšs des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de lâĂ©lectrochimie fondamentale et du stockage dâĂ©nergie.
Forte de 160 collaborateurs Ă Seyssinet-Pariset, elle connait une forte croissance Ă lâinternational (6 filiales Ă lâĂ©tranger et un rĂ©seau de distribution dans le monde entier) et rĂ©alise plus de 90% de son activitĂ© Ă lâexport.
BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et Ă lâengagement de ses salariĂ©s tout autant quâau respect de lâĂ©quilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail.
Missions
[CONTEXTE] - Céline et son équipe de 5 super gestionnaires ADV cherchent un nouveau membre dans leur #team pour remplacer un départ.
Missions đ”ïžââïž :
Saisir les commandes dans lâERP
Faire le lien entre la production et les commerciaux
Informer le client du suivi de sa commande (AR, expédition, délais de livraison)
Organiser le transport des commandes & optimiser les flux logistiques et les coûts
Garantir la conformitĂ© des documents dâexpĂ©dition
Respecter lâapplication des rĂšgles du commerce international (TVA, HS code) &, plus globalement, les modes opĂ©ratoires
Mettre en forme et tenir à jour les modes opératoires clients et ERP
RĂ©diger le Compte Rendu des rĂ©unions dâĂ©quipe
Assurer le remplacement des autres ADV
Profil
Parcours â :
Formation en Commerce International
Expérience en ADV de 3 à 5 ans
dans un environnement PME
Les compĂ©tences essentielles â :
Anglais fluent écrit + oral (niveau C1 souhaité)
Maitrise des pratiques du Commerce International
Les petits plus â :
La maĂźtrise d'une seconde langue Ă©trangĂšre
La maßtrise des crédits documentaires
Savoir-ĂȘtre attendus đ€ :
Rigueur | Vous ĂȘtes appliqué·e et impliqué·e
Esprit d'Ă©quipe | Vous avez le sens du service auprĂšs de vos collĂšgues, de vos clients, de votre entreprise
Bonne humeur | Vous travaillez sérieusement sans vous prendre au sérieux
Infos sur le poste đŻ :
CDI 35h par semaine du Lundi au Vendredi
Horaires de journĂ©e â ; Plages fixes (9h-12h et 14h-16h30) et horaires variables pour arriver aux 35h en toute autonomie
Télétravail 2 jours non-fixes par semaine (hors période d'essai)
Fourchette de rémunération : entre 29 et 34 KE (selon expérience)
Statut non cadre
Prime d'intéressement, Prime de participation
En parallĂšle de la rĂ©munĂ©ration nous vous proposons : Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement Ă la convention collective de la MĂ©tallurgie, Mutuelle et PrĂ©voyance avantageux, Locaux rĂ©cents et accueillants qui sont entrain de s'agrandir đ€©đ§... Et nous sommes handi-accueillants !
Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun đ
Infos sur le processus de recrutement đ€ :
1 échange téléphonique de 30min max avec Johanna JOANNIN
1 Ă 2 entretiens sur site de 1h30 environ avec CĂ©line, manager, et Johanna JOANNIN, RH
2 contrÎles de références
1 dĂ©brief tĂ©lĂ©phonique (que ce soit oui ou non ! On vous appelle pour vous dire pourquoi đ)
Nous avons Ă cĆur d'intĂ©grer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en mĂȘme temps que nous les ferons Ă©voluer đ§Ź