đAmi(e) dâHawaĂŻ et dâailleurs đ
Pokawa, ça veut dire quelque chose en Hawaïen ?
Non, pas vraiment. Câest simplement la contraction de POKE et HAWAĂ. Et paf ! POKAWA! Malin non ? Mais comment ont-ils eu cette idĂ©e ?
Câest durant leur tour du monde en binĂŽme, que Sam & Max ont dĂ©couvert le pokĂ©, plat traditionnel HawaĂŻen. De retour en France, ils dĂ©cident alors de lancer leur concept en livraison.
Le 1er juillet 2017, ils ouvrent leur tout premier restaurant en plein cĆur de la capitale đ.
Le succĂšs est immĂ©diat ! Aujourdâhui, Pokawa câest plus de 100 restaurants en France et Ă lâĂ©tranger, des milliers dâabonnĂ©s sur les rĂ©seaux sociaux et des projets de dĂ©veloppement plus surprenants les uns que les autres đ.
PrĂȘt(e) pour lâaventure ? đŽ
Missions
DESCRIPTION
L'Assistant RH participe à l'administration du personnel, le développement des projets RH et au recrutement.
MISSIONS
Administration du personnel (80% des missions)
đRĂ©diger les contrats / avenants
đSuivre les mouvements du personnel (entrĂ©es, sorties et mobilitĂ©s)
đAssurer le suivi des visites mĂ©dicales et les affiliations / rĂ©siliations Ă la mutuelle
đMettre Ă jour le dossier du personnel
đSuivi des tableaux RH
đEnvoi des documents de sortie
đEnvoi des bulletins de paie (missions extra/essais)
Projets RH (20% des missions)
đParticiper au dĂ©veloppement des projets RH (SIRH, E-learning)
Profil
PROFIL
đ Formation : BAC +3/5 en Ressources Humaines
đ ExpĂ©rience : Une premiĂšre expĂ©rience en stage/alternance souhaitĂ©e
đCompĂ©tences et connaissances techniques requises :
Qualités rédactionnelles
Connaissance des process administratifs / juridiques
Connaissance des outils RH (Silae, Badakan)
Excel
đ QualitĂ©s :
Bonne communication
Dynamique
Autonome
Organisé
Curieux
Rigoureux
Disponible
Proactif
CONDITIONS
đŽ Type de contrat : Stage
đŽ DurĂ©e du stage : 6 mois
đŽ Petit + : 2 postes sont Ă pourvoir
đŽ DĂ©but : Juin
đŽ Lieu : Paris (8Ăšme)
AVANTAGES
âïž Transport : Participation titre de transport Ă 50% (mĂ©tro, RER, bus, tram)
âïžRosaly : ton salaire Ă la demande
âïž Repas : Carte Swile
âïž Sport : Partenariat Fitness Park
âïž MatĂ©riel : PC Portable
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
đAnalyse des CV : Notre Ă©quipe Recrutement, munie de loupes et de cafĂ©, passe en revue chaque candidature
đUn super premier entretien avec Karine : FĂ©licitations, tu as rĂ©ussi la premiĂšre Ă©tape! Tu seras invitĂ© Ă un entretien par vidĂ©oconfĂ©rence par notre As du Recrutement. Attends toi Ă une conversation dynamique oĂč nous plongerons dans ton parcours professionnel et tes motivations.
đĂvaluation des Super-Pouvoirs - Un Face-Ă -Face avec Marc (Responsable RH) et OcĂ©ane (ChargĂ©e RH ) : AprĂšs avoir bravĂ© le premier entretien, un Ă©change passionnant tâattend pour voir comment tes compĂ©tences matchent avec ce que l'on recherche.
Cette description a fait naĂźtre en toi une Ăąme HawaĂŻenne ? Super ! Ne perds pas une seconde, enfile ta jupe de paille et envoie-nous ta candidature đŽđ