Alternance Chargé de projet RSE (H/F)

Le poste

Sous la responsabilité de Florence, PMO et Responsable RSE, vous jouez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RSE.

🎯 Vos missions, votre quotidien :

En tant que Chargé(e) de projet RSE en alternance, votre principale mission est de travailler sur la structuration des indicateurs et sur le reporting RSE afin de mesurer et d'améliorer notre impact social et environnemental.

• Vous participez à la création de tableaux de bord et l’initiation d’un reporting RSE.

• Vous co-animez les groupes de travail permettant de porter des actions RSE au sein de l’entreprise.

• Vous contribuez à la mise en oeuvre de plans d’actions pour atteindre nos objectifs d’impact.

🤓 On est fait pour travailler ensemble si :

• Vous êtes en troisième année d'école d'Ingénieur ou en Master Environnement, Développement durable et vous cherchez une alternance d’un an.

• Vous êtes passionné(e) par la RSE et avez une bonne compréhension des enjeux sociaux et environnementaux (la connaissance des enjeux RSE du numérique est un atout).

• Vous possédez des compétences en gestion de projet.

• Vous avez d’excellentes compétences en communication et en rédaction.

• Vous êtes doté(e) de compétences analytiques.

• Vous aimez animer et participer à des activités fédératrices.

• Vous savez travailler en autonomie et être force de proposition.

• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»

Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :

• Une team bienveillante, et un management de proximité

• Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre

• Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits

• Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu

☀️ Les autres avantages :

• 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !

• Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et journée de solidarité offerte !

• Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale

• Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez toi + une prime annuelle de 150€ net

• Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro 😉

• Une mutuelle prise en charge à 60%

• Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€

• Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun

• Une prime mobilité annuelle de 400€ net

• Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…

Notre process de recrutement :

Un premier échange avec Gaëlle, Talent Acquisition Specialist ou Andréa, Talent Acquisition Apprentice.

Un second entretien, sera organisé avec Florence, PMO et Responsable RSE.

Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.