Producteur d’opportunités personnelles et professionnelles, le Lot vous offrira une qualité de vie et de travail remarquable.
Marre des bouchons, du stress et du coût de la vie élevé ? Envie de vivre en harmonie avec la nature, avec des paysages de cartes postales sous les yeux et faire de belles découvertes tous les jours ?
Pépite environnementale, à 1h15 au nord de Toulouse, Le Lot n'attend plus que vous !
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Retrouvez plus d'informations sur Lot.fr et Choisirlelot.fr
Missions
« Un Lot solidaire qui protège » : tel est l’engagement de nos élus, au service des lotoises et des lotois !
Le Département du Lot est chef de file d’une action sociale déclinée autour du soutien et de l’accompagnement, à travers des actions fortes menées auprès des publics les plus fragiles.
Votre ambition et la nôtre ? Impulser et piloter une politique départementale d’action sociale efficiente et de qualité. Rejoignez une collectivité engagée, qui s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d'expérimentation.
Modalités contractuelles
· Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
· Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Contexte & missions
Au sein de la direction adjointe Territoires, Insertion, Logement et aux côtés des services territoriaux des solidarités, vous aurez pour mission de donner de l’élan et mettre en œuvre l’action sociale en accompagnant sa déclinaison au cœur des territoires.
Les champs d’intervention du service ? L’action sociale généraliste :
· La politique logement : Fonds Social Logement, Maîtrise d’énergie (SLIME, FSDAME), prévention des impayés de loyers, partenariat avec les offices HLM, etc…
· Le pilotage de projets territoriaux de développement social
· Le pilotage de la politique en faveur des victimes de violences intra familiales
Vos missions dans ce contexte ?
· Piloter, animer et superviser l’équipe, en fixant des objectifs et en optimisant les ressources,
· Développer des actions transversales et de mutualisation inter services,
· Structurer et déployer la politique logement et les projets de développement social sur les territoires,
· Assurer une expertise technique et développer un centre de ressources pour les équipes territorialisées.
· Assurer à l’échelle départementale la régulation de la charge avec les travailleurs sociaux volants, et coordonner les interventions des Intervenants Sociaux en Commissariat et Gendarmerie.
Votre rôle sera essentiel pour venir en appui des équipes sociales de polyvalence, les accompagner dans leurs pratiques auprès des usagers et partenaires, et construire des projets structurants pour leur activité.
Profil
De formation supérieure en intervention et développement social et/ou en management des organismes du secteur social (bac+4/5), vous disposez d’une expérience managériale probante.
Votre plus ? Les politiques publiques en faveur des publics fragiles n’ont pas de secret pour vous.
Votre atout ? Votre capacité à fédérer ! Mais aussi à impulser et piloter des projets innovants.
Quotité et lieu de travail
· Poste à temps complet.
· Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
· Stationnement possible et gratuit sur place.
· La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative de la FPT.
Régime indemnitaire : 850 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 850 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Modalités de travail et avantages
· Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
· Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
· De multiples possibilités d’évolution en interne.
· Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
· Restaurant administratif sur place ; smartphone professionnel/personnel.
· Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
· Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Vous voulez en savoir plus ?
N’hésitez pas à contacter Caroline Calmels, directrice adjointe Territoires, Insertion, Logement au 05 65 53 44 10.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez avant le vendredi 5 avril 2024.
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !