Travailleur Social H/F

La Fondation Le Refuge recrute un.e travailleur.se social.e pour sa délégation de Cayenne en  Guyane. Vous aurez pour mission principale de proposer un accompagnement social global  individualisé et d’orienter les jeunes accueilli.e.s dans le cadre du centre le Refuge de Cayenne et des hébergements d’urgences. Vous jouerez un  rôle prépondérant afin d’aider ces personnes à se stabiliser et à progresser dans leur parcours  personnel et d’insertion, en lien avec le réseau partenarial local. 

L’équipe est actuellement composée d’un cadre territorial de l’action sociale, d’une travailleuse sociale et de  bénévoles qui participent ensemble au développement des activités de ce service lancé le 28 février 2025. Le/la salarié.e pourra s’investir également sur l’animation  d’activités collectives afin de faire vivre cet espace ressource pour la communauté des jeunes  LGBT+. 

S’engager sur l’accueil de jour du Refuge à Cayenne signifie prendre part activement à l’élaboration  et au lancement des activités puisque ce jeune dispositif est et sera en développement (captation de nouveaux logements, développement de nouveaux partenariats, augmentation de la file active, projet de centre LGBT partenarial).

En rejoignant la délégation, vous intégrez également l’équipe nationale de l’Action sociale de la  Fondation Le Refuge forte d’environ 40 professionnel.les (travailleurs.ses sociaux,  coordinateurs.trices et chef.fes de service).

Nous attendons plus particulièrement du candidat :

● Une participation à la décision de prise en charge et à l’accueil des personnes sur le dispositif d’accueil de jour ;

● La mise en place d’accompagnements socio-éducatifs individualisés ;

● Un accompagnement collectif sur les temps d’animations ou de convivialité ; ●Une participation active au développement du réseau de partenaires locaux ;

● Une coordination des interventions menées par les bénévoles et les partenaires auprès des  jeunes ;

● Une implication dans les actions de sensibilisation qui pourront être menées ;

● Un suivi de l’activité. 

Savoir-faire :

▪ Connaître les institutions, leurs modes de fonctionnement et les dispositifs d’aide dans  les domaines de la santé, du logement, de la formation, de l’insertion professionnelle,

▪ Connaître les enjeux et problématiques vécues par le public LGBTQIA

Savoir-être :

▪ Ecoute

▪ Patience

▪ Dynamisme

▪ Discrétion

▪ Esprit d’équipe

▪ Tolérance

Le candidat doit justifier d'un diplôme orienté secteur social - Bac + 3 (CESF, Educateur.trice  spécialisé.e, Assistant.e de service social).

Date de début de contrat souhaitée :

Dès que possible à partir du 01/12/2025

Contrat :  

CDI, statut non-cadre, temps plein 37h/semaine avec 13 RTT, 

Convention Collective FEHAP (51)

Avantages :

Ticket restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur 9,25€ par titre) Participation transport : 50% de l’abonnement mensuel / annuel

Mutuelle prise en charge à 50%

 Rémunération :

Coefficient CCN51 479 + reprise d’ancienneté conventionnelle + complément Action Sociale 30 points + prime vie chère Guyane + SEGUR

Reprise ancienneté sous présentation de justificatifs sur un poste équivalent (30% des anciennes expériences ; ex : 3 ans -> 1 an de repris)

Prime décentralisée conventionnelle équivalente à 5% du brut annuel perçu