Le recrutement orienté culture-fit

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Manager / Responsable de Pôle – Agence créative & influence

  • Paris, 75004

  • CDI

  • 28/05/2025

  • 50000€- 60000€

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

🚀 Rejoignez une agence créative qui accompagne les marques dans leur rayonnement auprès des nouvelles générations

Agence en plein essor, engagée sur des projets de communication digitale, d’influence et de stratégie de contenu, nous recherchons notre futur.e Manager / Responsable de Pôle pour structurer l’équipe, piloter les projets, développer le chiffre d’affaires et contribuer activement à la vision stratégique de la structure.

Mission

🌟 Ce que vous ferez concrètement

🧑‍🤝‍🧑 Management

  • Encadrer une équipe de 6 personnes (chefs de projet, créatifs, coordinateurs)

  • Former, faire monter en compétence et animer les collaborateurs

  • Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs

  • Piloter le recrutement, l’intégration et les départs

  • Produire un reporting mensuel à destination de la direction

🎯 Conseil stratégique & coordination

  • Participer aux réponses aux briefs et à l’élaboration des recommandations stratégiques

  • Superviser le delivery avec les chefs de projets

  • Assurer le suivi des outils internes de gestion (Monday, Pipedrive, Notion, etc.)

  • Gérer la relation avec les talents et partenaires externes (négociation, contractualisation)

📈 Développement & pilotage commercial

  • Participer à des événements stratégiques (salons, forums, activations)

  • Co-construire les projections de chiffre d’affaires

  • Suivre les aspects budgétaires et financiers de l’activité

  • Élaborer les devis et opportunités d’upsell

  • Contribuer à la mise en œuvre du plan stratégique

💬 Relation client

  • Assurer un suivi qualitatif de la relation client tout au long des projets

Profil

👀 Ce que nous cherchons

  • Une expérience confirmée en agence ou environnement créatif (min. 3-4 ans)

  • Une solide capacité à manager, fédérer, organiser

  • Un profil à l’aise sur les sujets stratégiques, commerciaux et opérationnels

  • La culture du delivery, du conseil et de l’agilité

  • Un sens aigu du relationnel client et du travail bien fait

🤝 Ce qu’on vous propose

  • Un poste clé dans une structure agile, jeune et ambitieuse

  • Une équipe engagée, créative et bienveillante

  • Un environnement stimulant, entre stratégie, innovation et impact

  • Des responsabilités évolutives et une vraie marge de manœuvre