Agriculture paysanne et pêche durable depuis 2008

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Alternance RH H/F

    Description

    Qui Sommes - nous ? 🥕🍋🥐🧀🍗🦀

    Terroirs d’Avenir a été fondée en 2008 par Alexandre Drouard et Samuel Nahon afin de contribuer à la transition alimentaire. Conscient des enjeux environnementaux et sociaux posés par notre alimentation, ils décident d’agir et de créer un modèle de consommation durable, capable d’être une alternative à l’industrie agro-alimentaire.

    Depuis, l'entreprise se donne pour mission de distribuer des produits issus de l’agriculture paysanne auprès des restaurants et du grand public parisiens, d’assurer des débouchés à son réseau de producteurs et de leur garantir un prix juste.

    Aujourd’hui, Terroirs d’Avenir, c’est :


    🥕 6 familles de produits : Fruits & Légumes, Viande, Poisson, Crèmerie, Epicerie et Boulangerie
    🧑‍🍳 250 restaurants livrés chaque mois
    🏪 14 boutiques dans Paris et Montreuil
    🧑‍🌾 Un réseau de 300 maraîchers, éleveurs, pêcheurs et autres artisans
    🤝 Une équipe de 130 personnes

    Ce qui anime notre quotidien :


    😋 la passion des produits et la quête du goût
    🌞 la défense de la biodiversité et de l’artisanat
    👨‍🌾 la valorisation de celles et ceux qui défendent un modèle agricole vertueux

    Avantages

    - Mutuelle
    - Remboursement des transport à 50%

    Mission

    Description du poste :

    Nous recherchons un alternant Chargé de Ressources Humaines H/F pour renforcer l’équipe RH de Terroirs d’Avenir. L’équipe a pour mission d’accompagner les managers dans la politique RH de l’entreprise et d’accompagner chaque salarié dans son parcours professionnel chez Terroirs d’Avenir.

    Responsabilités clés

    Sous la responsabilité et avec le soutien de la responsable RH, la personne recrutée aura pour mission :

    Gestion du personnel

    • Administration du personnel (contrat, avenant…)

    • Gestion de la paie (externalisée avec UnitRH) avec la Responsable RH

    • Optimisation des processus de recrutement et accompagnement des équipes

    • Amélioration de l'expérience candidat et intégration des collaborateurs

    Gestion interne et opérationnelle RH

    • Supervision des contrats, registres et gestion de la paie avec l'équipe administrative

    • Organisation des événements internes et animation des moments collectifs

    • Amélioration de la documentation RH pour favoriser la transparence

    Soutien et accompagnement RH

    • Soutien aux managers dans l'application des politiques RH

    • Pilotage des périodes de recrutement et soutien aux équipes concernées

    Communication interne

     

    Ce que Terroirs d'Avenir vous offre

    • Des missions variées

    • Un environnement collaboratif, solidaire et de confiance

    Profil

    Un premier stage sur un poste RH transverse serait un plus, ainsi qu'une première expérience dans le milieu de l'agro-alimentaire et/ou e-commerce.

    • Connaissances en RH et en formation professionnelle

    • Qualités rédactionnelles

    • Capacité de synthèse

    • Aisance relationnelle

    • Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint,

    • Capacité à travailler de manière autonome et pratique

     

    - Contrat d’apprentissage de 2 ans idéalement, à pourvoir à partir de la rentrée 2024

    - Niveau Master

    - PC portable mis à disposition