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Développeur Back-End (F/H)

    Description

    🚗 Roole , le club automobile ouvert à tous. ​ 

    Parce que la voiture est essentielle, nous nous engageons chaque jour à rendre l'automobile plus simple, économique et solidaire. ​ 

    Nous proposons des services de protection contre le vol, des garanties complémentaires à l'assurance auto principale, ainsi qu’un média et des applications gratuites pour simplifier la vie des automobilistes.​ 

    Aux côtés des conducteurs depuis 40 ans, notre obsession est d'aller au-delà des attentes des automobilistes grâce à des services innovants et des relations humaines bienveillantes.​  

    Pour lever les freins à la mobilité des publics les plus fragiles, nous développons des initiatives solidaires pour passer son permis et acheter ou louer une voiture.​ 

    Roole c’est une aventure collective qui révèle le meilleur de chacun et c’est autour d’une culture d’entreprise authentique et incarnée que nous fédérons nos 270 collaborateurs, en témoigne la première place obtenue au label HappyAtWork 2021.​ 

    Envie d’en savoir plus ? Retrouvez nos coulisses sur roole.fr, WTTJ et LinkedIn.​ 

    Mission

    🧑‍🤝‍🧑 L’équipe et tes missions 

    L'équipe, c'est la Factory Premium, une usine à bonnes idées dans laquelle on imagine, conçoit et réalise les services que nous proposons à nos membres. Dans cette usine, on retrouve un pôle marketing, un pôle data, et un pôle produit, ce dernier étant composés d'une trentaine de personnes (Product Manager, Product Owner, Lead Développeur, Développeur) répartis dans 6 équipes produit. 

    Ta mission, c’est d’apporter tout ton savoir-faire dans la conception et le développement de nos différentes applications à destination de nos membres ou de nos partenaires concessionnaires, et de nous aider à faire émerger les services de demain. 

    Ta mission, c’est encore d’être acteur .rice dans la communauté des devs, notamment à travers ta participation au Chapter BackEnd, qui a pour mission de faire vivre les normes de développements Front, d’organiser le partage de connaissance et de contribuer à l’excellence opérationnelle dans nos développements informatiques.  

    Nos Chapters : 

    • Frontend Mobile 

    • Frontend Web 

    •  Backend Web 

    •  CRM & LowCode 

    • ETL & Data 

    Notre stack Technique :  

    • Front Web : React Js 

    • Back : .Net Core 

    • Mobile : Swift / Kotlin 

    • Cloud : Azure 

    • CI/CD : Azure DevOps 

    • Monitoring : Dynatrace 

    🎯 Un.e Dev Back, chez nous, c’est : 

    • D’abord un.e très bon. ne développeur.euse 

    C’est celui ou celle qui :  

    • A un avis sur la solution technique et la meilleure manière de l’implémenter 

    • Sait que le code n’est pas toujours la meilleure solution 

    • Sait vulgariser son travail 

    • Evangélise sur sa techno et pratique de la veille active 

    Profil

    🦄 Le poste est fait pour toi, si : 

    • Tu as au moins 3 ans d’expérience 

    • Tu es ouvert d’esprit et aime échanger sur le dev et l’archi 

    • Tu as une approche solution mais aussi et surtout “Test and Learn” 

    Tu aimes : 

    • Travailler en équipe 

    • Te creuser la tête pour résoudre des défis techniques 

    • Aider les autres 

    • Les environnements de travail évolutifs 

    Tes connaissances :  

    • Très bonne connaissance de l’environnement .net 

    • Très bonnes connaissances en SQL/NoSQL 

    • A l’aise avec les outils de versionning et de CI/CD (chez nous c’est Azure Devops) 

    • A l’aise avec les environnements Microsoft (Windows Server, SQL Server, IIS, …) 

    • Une bonne connaissance des frameworks méthodologique de réalisation 

    • La connaissance d’ETL tel que SSIS ou Talend Open Studio serait un plus 

     

    🍾 Ce qu’on a à t’offrir 

    • Un environnement dynamique et une ambiance unique

    • Une entreprise où il fait bon vivre et travailler bien sûr (1er au classement Happy at Work 2021)

    • Beaucoup de liberté et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idées 

    • Des locaux géniaux Porte de Saint-Cloud avec accès gratuit à la salle de sport du siège et à tous les cours collectifs

    • Deux jours de télétravail par semaine, si tu le souhaites

    • Prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération)

    • Location de vélos de fonction prise en charge à 70 %

    • Places en crèche

    • Et plein d’autres avantages : restaurant d’entreprise et carte Swile (Titres Restaurant), mutuelle Alan…