Vous aimez vivre au rythme palpitant d'une agence de travail temporaire d’insertion ?
Vous cherchez un poste varié, orienté vers les clients/intérimaires ?
Vous aimez développer, êtes un entrepreneur dans l’âme ?
Jfa & associés recherche pour son client, un(e) Commercial(e) en charge du développement de clients.
Parlons de notre client :
Groupe de travail temporaire d’insertion(ETTI) constitué sous forme de SCOP. Elle intervient historiquement sur les marchés du nettoyage et du tri des déchets Elle est labellisée LUCIE (label de référence en France).
Sa stratégie est claire : renforcer son agence existante de Metz et en créer de nouvelles sur la région Grand Est. Objectifs : gagner des parts de marché en diversifiant son activité vers un marché dit « généraliste » et satisfaire toujours mieux ses clients.
C'est dans ce cadre qu'il recherche un(e) commercial / commerciale / chargé(e) d'affaires, responsable du développement pour son agence de Metz (agence existante) qui progressivement aura en charge de piloter et développer le secteur lorrain en accompagnant l’ouverture de nouvelles agences.
POSTE EVOLUTIF !
Missions
« Véritable patron » de votre secteur (Metz, Florange, Thionville...), vos missions seront les suivantes :
- Appliquer le plan de développement commercial,
- Augmenter le chiffre d’affaires (prospecter, vendre, négocier).
L'enjeu est d'améliorer les indicateurs clefs : taux de marge et CA.
Pour ce faire, vous travaillerez en synergie avec l'équipe de permanents qualifiés en place sur l'agence.
Un challenge complet et passionnant !
Vous Contribuerez ensuite à l'ouverture de nouvelles agences.
Profil
De formation commerciale, vous avez fait vos preuves en qualité de chargé d’affaires, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou similaire ( groupement d'employeurs, nettoyage, location de matériel, traitements des déchets) et êtes familiarisé avec la réglementation du travail.
Dynamique, motivé, vous avez la fibre RSE, environnementale et sociale.
Homme ou femme d’entreprise, vous souhaitez mettre à profit votre autonomie, votre réseau et votre sens d’initiative afin de devenir associé à terme de cette SCOP dynamique et volontaire.
Indispensable : Avoir le permis B
Avantages et salaires :
Pack commercial : voiture, ordinateur, téléphone, remboursement de frais,mutuelle
Le système de rémunération est composé d'un fixe plus des commissions permet de vous assurer, une rémunération moyenne entre 36 à 45KEUR annuelle dans un premier temps, puis évolutive.
Vous vous reconnaissez ?
Alors merci de nous adresser votre candidature.
Poste en CDI après période probatoire