Retour aux offres

Assistant RH-PAIE H/F

  • Saint-Fons, 69190

  • CDD

  • 01/04/2025- 30/09/2025

  • 26000€- 30000€

Description

🚗 Prêts à embarquer dans une aventure automobile pleine de défis ? Rejoignez-nous chez Groupe Central Autos !

Bien plus qu'une simple entreprise - nous sommes passionnés par la mobilité depuis 1960 !

Avec 8 marques et 18 concessions dans les régions de Lyon, Vienne et Bourgoin-Jallieu, nous proposons des véhicules neufs, d’occasion mais aussi sans permis et utilitaires.

 

💼 Envie de vous épanouir dans un groupe familial où les valeurs humaines sont au cœur de tout ce que nous faisons ? 🌟 Vous voulez être un acteur clé de notre transformation vers les nouvelles mobilités et rendre la mobilité accessible à tous ?

🚀 Rejoignez 290 collaborateurs passionnés qui incarnent chaque jour notre ADN : Ecoute, Qualité de service, Proximité.

Nous sommes constamment à la recherche des meilleurs talents, d’esprits innovants et des motivations les plus authentiques pour rejoindre nos équipes.

 

Chez Groupe Central Autos, vous trouverez :

🔥 Une sélection variée de marques, du prestige au généraliste : Audi, Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Škoda, Seat, Cupra, Hyundai, Ligier

🌐 Un écosystème complet de services pour répondre aux besoins de nos clients particuliers et professionnels

💰 Un chiffre d’affaires de 230 M€ en 2023 et des perspectives de croissance prometteuses 📈

Avantages

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Participation

Mission

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un assistant RH-PAIE H/F pour une durée de 6 mois.

Administration du personnel

  • Gestion du temps de travail du personnel (correction des pointages, paramétrage de l’horaire de travail)

  • Suivi des absences (congés, arrêts de travail)

  • Gestion des formalités d’embauche (DPAE, affiliations, visite médicale…)

  • Rédaction des contrats de travail, avenants et annexe de rémunération variable

  • Rédaction des courriers aux salariés (vie du contrat, disciplinaire…)

  • Suivie des échéances légales et administratives (renouvellement de contrat, visite médicale…)

Gestion de la paie

  • Connaissance des calculs liés à la paie (heures supplémentaires, primes, congés payés…)

  • Contrôle, calcul et saisie des éléments variables de paie

  • Calcul des bulletins de salaire

  • Etablissement des soldes de tout compte et bulletins complémentaires

  • Vérification des DSN

Profil

  • Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau bac +2 dans le secteur Paie / RH  et possédez impérativement une expérience avérée de 2 ans dans un poste similaire.

  • Aisance à l'oral et bon relationnel, capacité à interagir avec les salariés.

  • Discrétion et respect de la confidentialité.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication (Outlook).

  • La connaissance des logiciels RH-PAIE (Kélio, Silaexpert) est un atout.

Contrat: 35 H hebdo

Rémunération selon profil et expérience