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Conseiller(ère) en insertion professionnelle

    Description

    Savoir être utile à la communauté de l’Artisanat  en Auvergne-Rhône-Alpes, c’est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l’opportunité d’un monde qui évolue en permanence.

     

    Quand l’intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d’être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d’une communauté clé de l’économie française : l’artisanat, qui incarne l’authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité.

    CMA AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

    Une couverture régionale, un ancrage local.

    •12 CMA départementales  - 24 agences

    •650 collaborateurs - 300 élus

    •228 000 entreprises artisanales.

    Avantages

    - Mutuelle
    - 75% transport
    - 13ème mois
    - Forfait mobilité
    - Tickets restaurants
    - Télétravail

    Mission

    Accompagner les entreprises

    ·Promouvoir une approche innovante de la gestion des compétences auprès des TPE/PME

    ·Accompagner les recrutements et les mises en relation entre les entreprises et les bénéficiaires

    ·Recueillir, valider les candidatures et assurer leur suivi

    ·Définir les compétences des demandeurs d’emploi ciblés

    ·Travailler avec eux leur projet professionnel

    ·Favoriser l’accueil et l’intégration des candidats, assurer l’appui au maintien dans l’emploi

    ·Elaborer un plan de formation ou d’adaptation au poste de travail

    ·Accompagner le « tuteur » désigné et suivre l’intégration en entreprise

    Accompagner les bénéficiaires potentiels du dispositif (jeune décrocheurs/jeunes demandeurs d’emploi…)

    ·Définir les compétences des demandeurs d’emploi ciblés : jeunes sans qualification, jeunes sans projet professionnel, bénéficiaires du RSA …

    ·Travailler avec eux le projet professionnel et la présentation en entreprise

    ·Assurer l’appui et l’intégration au maintien dans l’emploi

    Mettre en adéquation offre et demande

    ·Elaborer un plan de formation ou d’adaptation au poste de travail

    ·Accompagner le « tuteur » désigné et suivre l’intégration en entreprise

    Assurer la coordination du projet avec les partenaires de l’insertion

    ·Faire connaître le dispositif et assurer les relations et le suivi

    Commercialiser et mettre en œuvre l’offre de service

    Accompagner les entreprises sur le volet RH

    ·Réaliser un diagnostic RH

    ·Sensibiliser voire accompagner sur les questions RH (entretiens, management, santé/ sécurité, DUERP etc.)

    Autres missions complémentaires

    ·Animer des formations en lien avec les RH

    ·Assurer l’accueil physique et téléphonique en lien avec le site de Villefranche sur Saône

    ·Utiliser les systèmes d’information adaptés pour tracer son activité (Salesforce, Transfert, etc.)

    Profil

    De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Conseil en insertion professionnelle, vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle. Vous avez déjà mené des recrutements, des entretiens individuels et êtes sensibilisé/e au handicap.

    Vous maitrisez les dispositifs de formation (type VAE, PMSMP), l’environnement de l’entrepreneuriat et de la formation, le droit du travail et des entreprises.

    Vous maitrisez les techniques d’accompagnement au projet, l’animation de réseau, le conseil et l’identification de besoins.

    Vous êtes à l’aise avec les logiciels informatiques et les outils bureautiques.

    Polyvalence, esprit de synthèse, sens de l’initiative, capacité d’écoute, sens de la pédagogie, réactivité et rigueur sont autant de qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.

    CONDITIONS DU POSTE

    ·CDD 12 mois

    ·Temps plein

    ·Prise de poste début décembre

    ·Statut Cadre

    ·Localisation : Villefranche

    ·Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilité

    ·Tickets restaurant

    ·Mutuelle entreprise