Envie de changer d’air, de participer à une aventure humaine autour d’un produit logiciel innovant, le tout dans la stabilité garantie par une entreprise créée en 1988 comptant 4500 sites utilisateurs répartis dans près de 50 pays ?
Editeur de logiciels, Holy-Dis propose une offre complète de solutions et de services dédiés à la prévision d’activités, à la planification des horaires, à la gestion des temps et au SiRH.
Avec des technologies avancées, des fonctions intelligentes, une expérience utilisateur optimisée et un design soigné, Timesquare est particulièrement adapté aux environnements multi-sites, multi-activités, multi-conventions, multi-utilisateurs et ses algorithmes propriétaires permettent d’atteindre des niveaux d’optimisation très poussés sur ces problématiques combinatoires complexes.
L’accompagnement (support & conseil) et les services (formation & intégration) complètent la chaîne de valeur de Holy-Dis pour bâtir une expérience utilisateur, un engagement des collaborateurs et une Relation Clients positive et durable. Certifié QUALIOPI, nous mettons la qualité et l'amélioration continue au coeur de nos préoccupations.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à naviguer quelques minutes sur notre site web www.holydis.com et à découvrir notre actualité, notre écosystème et surtout notre 6eme génération de logiciels : Timesquare.
Missions
Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du logiciel Timesquare
Participer à l'analyse des besoins des clients et les aider à adapter le logiciel à leurs spécificités
Développer et mettre à jour les supports de formation (manuels, tutoriels, vidéos, etc.)
Assurer l'accompagnement et le support des utilisateurs en cas de difficultés
Assurer une veille technologique sur les évolutions du domaine des logiciels RH
Participer à la conception et à la réalisation de nouveaux modules ou fonctionnalités du logiciel
Assurer la communication interne sur les évolutions du logiciel et les nouveaux usages
Profil
- Bac +2 en ressources humaines par exemple
- Expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans la formation sur les logiciels de gestion des ressources humaines ou dans un de nos secteurs clés (grande distribution, centre de contacts ou restauration)
- Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines
- Excellente connaissance des processus de gestion des ressources humaines, la gestion des absences, la gestion des performance, la gestion des temps
- Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées
- Excellentes compétences de communication et de présentation
- Sens de l'organisation et rigueur dans le respect des délais
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements de l'entreprise