Chargé Ressources Humaines H/F - ALTERNANCE

    Description

    Mister Garden, une enseigne de bar à salades parisienne, créée en 2013, recherche des talents pour rejoindre son équipe dynamique !

    Philosophie : Nous nous engageons à offrir des produits de qualité, personnalisés et abordables. Chez Mister Garden, chaque repas est une expérience unique grâce à nos plus de 70 ingrédients offrant des compositions infinies.

    Expansion : Avec fierté, nous comptons actuellement 14 restaurants à Paris et en proche banlieue, et nous avons des projets d'ouverture et de développement en cours. Si tu cherches à évoluer dans une entreprise jeune et en pleine croissance, cette opportunité est pour toi !

    Poste : Nous proposons des postes en CDI de 39h par semaine, du lundi au vendredi de 7h à 16h. Les lieux de travail incluent Paris 2e/8e/9e/10e/La Défense/Saint Ouen/Boulogne

    Viens vite nous rejoindre et faire partie de l'aventure ! ⭐

    Type de poste : Alternance - Niveau Licence ou Master

    Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école. LUNDI présence entreprise

    Durée : 1 an ou 2 ans

    Lieu de travail : Paris 9e

    2 postes à pourvoir

    Avantages

    - Mutuelle
    - Téléphone de fonction

    Mission

    Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions sont :

    1/ Recrutement : prise en charge du process de recrutement de A à Z. Profils temps partiels et temps pleins

    o   Evaluer les besoins en recrutement en accord avec la direction

    o   Suivi des différentes annonces sur nos Joboards

    o   Sélection des candidats

    o   Entretiens téléphoniques et présentiels

    o   Evaluation des candidats

    2/  Gestion du Personnel

    o   Procédure d'embauche (DUE, contrat, RUP)

    o   Procédure de sortie (Démission, REIE, STC)

    3/ Gestion de la paie

    Avantages

    ·       Participation Titre de transport à 100%

    ·       Avantage Repas : 1 salade tous les midis

    ·       Repos le soir ET le week end !

    ·       Grandes perspectives d'évolution à l'issue de votre formation.

    Process de recrutement :

    • Premier entretien téléphonique

    • Deuxième entretien avec l'équipe RH

    • Troisième entretien avec la DRH

    Profil

    ·       Niveau Bac+2 minimum

    ·       Maitrise du Pack Office indispensable

    ·       Connaissances en droit du travail

    ·       Dynamique, autonome et d'une grande polyvalence

    ·       Aisance à l'oral et à l'écrit

    ·       Vous avez un tempérament positif en toutes circonstance