1. Services Généraux & Qualité de Vie au Travail (QVT)

Garantir un Cadre de Travail Optimal : Gestion des fournitures, des espaces, et pilotage des prestataires (ménage, sécurité) pour un quotidien fluide.
Soutien à l'accueil des visiteurs et la gestion du courrier (réception, distribution, envoi).
Assurer la Conformité et la Sécurité : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité des locaux.
Promouvoir le Bien-être : Mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au bureau en collaboration avec la RRH.

2. Gestion du Bâtiment & Maintenance

Maintenir l'Infrastructure : Organiser et suivre la maintenance préventive et corrective des locaux.
Gérer la relation avec les prestataires de travaux ou de maintenance technique.
Gérer la Conformité Légale : S'assurer du respect des obligations légales du bâtiment (assurances, contrôles).
Piloter les Projets d'Aménagement : Identifier les besoins et gérer les projets de rénovation ou sécurisation.

3. Gestion de la Flotte de Véhicules (si applicable)

Optimiser le Parc Automobile : Gérer l'acquisition, la maintenance et l'administratif des véhicules.
Maîtriser les Coûts : Suivre les dépenses liées à la flotte et proposer des améliorations.

4. Support Administratif & RH

Soutenir les Équipes : Apporter un support administratif général et soutenir la RRH sur les missions conjointes (intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des événements internes…).